10月23日，武漢市江岸區(qū)官方微博發(fā)布《關(guān)于網(wǎng)傳我區(qū)吉慶街勝利生鮮市場(chǎng)限制攤販年齡的處置情況說明》稱，近日，有網(wǎng)媒反映“勝利菜場(chǎng)要求女?dāng)傌湶怀^45歲，男攤販不超過50歲”，引發(fā)網(wǎng)民關(guān)注。

該說明稱，經(jīng)初步核實(shí)，改造升級(jí)后的勝利生鮮市場(chǎng)《入駐須知》，為市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)方龍?bào)J網(wǎng)（武漢）網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司、中中市集（武漢）商業(yè)集團(tuán)有限公司、青橋進(jìn)出口（湖北）有限公司自行制定和張貼，是企業(yè)自主行為。江岸區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局已約談三家企業(yè)，要求企業(yè)不得違規(guī)設(shè)置不合理?xiàng)l件，并責(zé)令企業(yè)立即改正。目前企業(yè)已撤除《入駐須知》。下一步，江岸區(qū)將督促該市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方整改到位，營(yíng)造公平公正、合法合規(guī)的市場(chǎng)環(huán)境。

據(jù)西安商報(bào)漩渦視頻報(bào)道，湖北省武漢市勝利菜場(chǎng)正在進(jìn)行改造升級(jí)，現(xiàn)場(chǎng)張貼的《合作入駐須知》第二條提及“女售貨員不超過45周歲，男售貨員不超過50周歲”，這份須知的落款日期為9月25日。

23日，武漢江岸區(qū)勝利菜場(chǎng)辦公室一名工作人員告訴澎湃新聞（www.usamodel.cn），前述《合作入駐須知》是菜場(chǎng)對(duì)外招商時(shí)發(fā)布的通告，菜場(chǎng)原有經(jīng)營(yíng)戶不受年齡限制。對(duì)于為何在招商時(shí)限制售貨員年齡，前述工作人員解釋，“現(xiàn)在市場(chǎng)在升級(jí)，超市里面（招聘）肯定要年紀(jì)小的，年紀(jì)大的、五六十歲的要怎么搞呢？”

23日下午，一名在勝利菜場(chǎng)內(nèi)經(jīng)營(yíng)的攤販人員告訴澎湃新聞，目前市場(chǎng)方僅貼出告示，并沒有就相關(guān)政策向他們做出解釋。目前在菜場(chǎng)里做生意的攤販大多年齡偏大，如果對(duì)攤販的年齡作出限制，對(duì)不少攤販而言是“巨大的打擊”。

上海大邦律師事務(wù)所律師丁金坤分析，在對(duì)外招商時(shí)對(duì)售貨員年齡進(jìn)行限制的規(guī)定，既違反公序良俗，又違反了法律規(guī)定，是無效的?！安藞?chǎng)在招商過程中，發(fā)包方可以制定相應(yīng)的政策對(duì)入駐人員進(jìn)行要求，但這些要求不能違背人性，不能違反法律。排除四五十歲的勞動(dòng)力，明顯是違反公序良俗的”。根據(jù)《民法總則》第153條規(guī)定，違背公序良俗的民事法律行為無效。所以，前述年齡限制是無效的。

丁金坤進(jìn)一步解釋，《就業(yè)促進(jìn)法》第25條規(guī)定，各級(jí)人民政府創(chuàng)造公平就業(yè)的環(huán)境，消除就業(yè)歧視，制定政策并采取措施對(duì)就業(yè)困難人員給予扶持和援助；第26條規(guī)定，用人單位招用人員、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)從事職業(yè)中介活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和公平的就業(yè)條件，不得實(shí)施就業(yè)歧視。前述菜場(chǎng)在招商時(shí)對(duì)入駐人員進(jìn)行年齡限制，涉嫌就業(yè)歧視，當(dāng)?shù)卣畱?yīng)予以監(jiān)督。

丁金坤說，《勞動(dòng)法》第12條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視；第13條規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定不適合婦女的工種或崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。雖然前述菜場(chǎng)與入駐人員之間是平等主體間的攤位租賃合同關(guān)系，并非勞動(dòng)法所規(guī)定的勞動(dòng)合同，但嚴(yán)苛、不合情理的年齡規(guī)定有悖善良風(fēng)俗，應(yīng)予糾正。