近日，海南椰樹集團有限公司（以下簡稱“椰樹集團”）發文為“椰樹培養職業經理學校”公開招生，其中招生條件要求應聘者承諾終身在“椰樹”服務，承諾以房產作抵押，離開“椰樹”以房產償還。

海南椰樹集團有限公司一則招聘啟事。圖片來源：微信公號 “海南直聘”

該招聘引發輿論熱議。有網友表示，“這操作違法了。”也有網友質疑，“人社局不管管？”

8月20日，有律師向澎湃新聞（www.usamodel.cn）表示，椰樹集團的做法涉嫌違反勞動合同法。

同日，海南省人力資源和社會保障廳下屬機構海南人力資源開發局（省就業局）回應澎湃新聞稱，已聯系椰樹集團，后續情況也將上報主管部門。

海南省就業局：已與椰樹聯系，將上報情況

據微信公眾號“海南直聘”8月19日發布的招聘啟事介紹，中國飲料十強企業椰樹集團有限公司急需人才，“椰樹培養職業經理學校”公開招生。

該招聘啟事稱，總經理有百萬年薪、有別墅獎、有分紅股獎、有海景房獎。但招收條件中也提到應征者需遵守兩點承諾才能錄取：一要承諾做到“兩不”——即：忠誠不謀私，顧事業不顧家；二要承諾終身在“椰樹”服務。要寫承諾書，承諾以房產作抵押，離開“椰樹”以房產償還，并要求以房產作抵押，是防止將“椰樹”作為跳板、作為“鍍金”、學到經驗后跳槽。招生名額為40名。

目前，該招聘啟事已被刪除。

20日下午，海南省人力資源和社會保障廳一位工作人員告訴澎湃新聞，他們已注意到前述情況，省就業局（海南省人力資源開發局）將會發布官方回復。

澎湃新聞發現，發布椰樹集團該招聘廣告的微信公眾號“海南直聘”，該賬號主體為海南省人力資源市場。

針對前述情況，海南省人力資源開發局綜合處一位工作人員回應澎湃新聞稱，他們已關注到網上的相關信息，也已經跟企業反饋了該情況。“他們公司現在正在處理。”

該局業務科室一位工作人員向澎湃新聞介紹，海南省人力資源開發局隸屬于海南省人力資源和社會保障廳，“海南直聘”以前是海南人力資源開發局下屬機構，但現在已經獨立，是由國資委底下的企業管理。“現在它的主體已經和局里沒有直接關系。”

該工作人員表示，但該局有監督職能，注意到前述事件后，已經主動聯系椰樹集團，后續將情況上報給主管部門。“如若有其他不妥之處，或還需要執法部門介入。”

椰樹集團有限公司辦公室一名工作人員告訴澎湃新聞，他們暫未獲悉該輿情，可以咨詢人事部。澎湃新聞多次致電人事部門，截至發稿前，電話未接通。

律師：或涉嫌違反勞動合同法

20日下午，湖南金州律師事務所合伙人律師邢鑫向澎湃新聞表示，可以明確的是，椰樹集團的招聘條件不合法。

他認為，職業經理與用人單位之間屬于勞動關系，適用我國《勞動法》及《勞動合同法》的規定。根據我國《勞動合同法》第9條的規定，用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

顯然，椰樹集團要求勞動者以其房產作抵押的行為，違反了我國《勞動合同法》的規定。根據我國《勞動合同法》第84條的規定，用人單位以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。因此，如果椰樹集團存在上述違法行為，將會受到勞動行政部門的處罰，并應承擔勞動者的損失。

邢鑫說，其次，根據我國《勞動合同法》第37條的規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，椰樹集團要求勞動者終身在椰樹集團服務的行為，侵犯了勞動者的合法權益。

上海漢商律師事務所律師白翔飛告訴澎湃新聞，椰樹集團行為不合法。“首先，雖然該招聘名義上說的是招聘高管，但實際上只能算是高管養成計劃，相關人員入職之后并非直接成為管理層，因此本質上很可能還是勞動關系。”

白翔飛認為，如果是勞動關系的話，（公司）要求員工抵押房產以實現和員工人身的高度捆綁，這本身就是不合法的。根據勞動法及相關規定，員工是可以辭職的，員工不想干就不干，這也是員工勞動權的重要組成部分。

他說，“《勞動合同法》第九條明文規定，公司不能扣押財物，不得要求擔保。椰樹公司的行為，更像是謀取噱頭的招聘宣傳，不像正兒八經的求賢公告。”