本周，我們又見證了兩起典型的監督案例。

一個是“平安經”事件，周一輿論發酵，期間相關部門陸續作出正面回應，周五當事人被通報免職。

還有一個是保定退休紀檢監察干部醉駕事件。7月25日網上曝出，7月28日保定市紀委監委就宣布將涉事干部李曉鋒（市紀委監委退休干部，原二級調研員）開除黨籍，按規定取消退休待遇。

速度很快，很有互聯網時代的效率。

類似的案例，今年已經有好幾起了。

比如今年2月的“大意失荊州”事件。2月14日，湖北一名男子發微博炫耀，說在湖北全省封路的情況下，自己通過“當官的”父親關系從天門回到荊州。沒想到有關部門連夜調查，第二天，那位“大意失荊州”的父親就被宣布停職。

除此以外還有大家已經耳熟能詳的仝卓案，再往前追溯，還有2018年的嚴春風案。

這一樁樁新聞追下來，直教人感受到，來自各方面的監督正在形成合力，讓黨員干部必須時時處處事事守紀律守規矩。

以前總有些人習慣了藏在大眾視野的陰影里搞特權、玩暗箱操作，但現在這些灰暗角落越來越少了，公權力就得在陽光下運行。直播間里不經意的一個炫耀、微博上對“奇葩事件”的一條曝光、自媒體對違紀違法現象的一次披露、微信群里幾句耍領導威風的話，都可能觸發群眾的“正義感按鈕”，而有關部門也沒讓焦急的網友久等，直面問題、迅速回應，黨組織擔起責任，紀檢監察機關及時調查，最后依據事實真相公布處理結果，給公眾一個交代。如果事情暴露出制度漏洞、政治生態上的問題，還會推動一個部門、一個行業的反思和整頓，讓權力運行更加規范。

不得不說，在日益完善的監督體系中，群眾監督、輿論監督正和黨委的領導監督、紀委的專責監督等聯動起來，不僅反應快，而且效率高，真正推動問題解決。那些不合規不合法的事一旦被人民雪亮的眼睛盯住，都會引起黨和政府的高度重視，不管涉事官員職位高低、人數多少，不管涉及哪個地區哪個領域，不管事情過去了多久，只要有失職失責、觸犯黨紀國法的行為，就會被一追到底。

我們也從這些事件中看到了，看似拉大旗當虎皮的特權，一旦暴露在陽光下，是多么脆弱。所以說陽光是最好的防腐劑，人民是無所不在的監督力量。權力運行不見陽光，或者有選擇地見陽光，公信力就無法樹立。

黨的十八大以來，黨中央堅定不移制約和監督權力的一個重要做法，就是重視民意、聆聽民意、順應民意，堅持讓人民監督權力，使權力在陽光下運行。我們暢通人民群眾建言獻策和批評監督的渠道，比如加快建設檢舉舉報平臺，主動公開涉權事項范圍，各地各部門的官方網站、微博、公眾號百花齊放……都有力促進了群眾監督、輿論監督威力的發揮，把權力置于嚴密監督之下。

那么作為黨員干部，該怎么面對這種嚴密監督？

當然是主動接受。

接受監督，是每個黨員的義務。黨章第八條規定，“不允許有任何不參加黨的組織生活、不接受黨內外群眾監督的特殊黨員”。

不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，不具備當領導干部的起碼素質。《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》規定：“領導干部要正確對待監督，主動接受監督，習慣在監督下開展工作，決不能拒絕監督、逃避監督。”

群眾監督、輿論監督已經被寫在黨內法規里。《黨內監督條例》第三十九條規定：“各級黨組織和黨的領導干部應當認真對待、自覺接受社會監督，利用互聯網技術和信息化手段，推動黨務公開、拓寬監督渠道，虛心接受群眾批評。新聞媒體應當堅持黨性和人民性相統一，堅持正確導向，加強輿論監督，對典型案例進行剖析，發揮警示作用。”

看了那么多在網上翻車的案例，黨員干部不能只把它當成別人的故事，以為這種事輕易輪不到自己頭上，依舊我行我素；也不能把群眾的議論、輿論的反映視作洪水猛獸，想著法兒躲避和抵觸。以后的趨勢就是監督越來越嚴密，任性用權的空間越來越小，搞特權越來越危險，領導干部要盡快讓自己習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

這幾年，我們一直在努力打造一個有效監督權力的環境。在這個環境里，既有黨組織的管理和監督，出現苗頭問題就談話提醒、紅臉出汗；又有輿論監督、群眾監督，審視黨員干部的一言一行，還有方方面面的監督，大家一起發力。黨員干部舉頭有紀律高壓線，低頭有各種約束權力的制度規范，只有如履薄冰、秉公用權，才配得上黨和人民的要求。

在黨和國家監督體系里，我們正編織著一張科學、嚴密、有效的監督網——在黨的統一領導下，紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督統籌銜接，黨內監督與人大監督、民主監督、行政監督、司法監督、審計監督、財會監督、統計監督、群眾監督和輿論監督貫通融合、協調協同，各項監督制度形成合力、相得益彰。

在這張越來越嚴密的監督網里，作為黨員干部的你，準備好時刻接受監督了嗎？

（原題為《在監督和約束中工作生活，這個必須習慣》）