6月1日上午，李克強總理考察山東煙臺藍色智谷，與部分小微企業主開了個“站談會”。有個細節極富張力，“站談會”后，隨行的央行行長易綱主動找到一位小微創業主，要了張名片。

央行行長向一位名不見經傳的創業者要名片，的確新鮮，耐人尋味。原來該創業者向總理吐露心聲，由于企業沒有固定資產，銀行授信額度只能給到500萬元。當獲知這家企業員工30％是博士和碩士，其余均為本科以上，李克強立馬表態并“拍板”：金融機構不僅要把知識產權作為融資擔保依據，而且要研究將人力資本作為授信額度擔保的重要依據。

這一幕充滿畫面感的互動，讓人感慨萬端。創業不易，做大企業更不易，在做大之前融資難更是無數小微企業的集體困境。其實，國務院去年在批復國家自貿區（山東）有關方案已經明確提出，探索人才和技術資本化評估機制，實現知識產權可作價、成果轉化能估價、人才團隊有身價，這次授信一旦完成可視為對此生動實踐，更傳遞出鮮明的導向信號。

而此次佳話，看點當然不只是將人力資本作為授信額度擔保的重要依據，還有一個看點是：這位小微企業主對總理說，如果這一政策能夠落實，今年我還會再招500名以上大學生。該企業主的信心何來？底氣何來？來自政策撐腰，來自對自身實力的了解，也來自對未來形勢的把握。

“再招500名以上大學生”，在中央要求扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務的背景中，這一表態很有力，很真誠、樸實，也很讓人振奮。

無論“六穩”還是“六保”，就業均居首位。眾所周知，受新冠肺炎疫情影響，今年穩就業、保就業任務十分艱巨繁重。一方面，要突出抓好重點群體就業工作，加強高校畢業生就業服務，更有針對性拓展就業空間；另一方面，還得著力促進農民工就業，優先支持貧困勞動力就業。此外，還得加大職業技能培訓力度，做好對就業困難人員、疫情嚴重地區勞動者就業幫扶……每一項工作都不容易。

今年的《政府工作報告》明確提出了具體就業目標——今年要優先穩就業保民生，城鎮新增就業900萬人以上，城鎮調查失業率6%左右，城鎮登記失業率5.5%左右。實現這些目標，并無捷徑，唯有扎扎實實開辟就業崗位，踏踏實實積極民眾創業。

值得一提的是，煙臺這家企業，體量不大，含“金”量不低，就業容納量不小。關鍵還在于，該企業屬于新業態，它的力量就在于契合時代潮流，擁有緊貼大地又引領時代發展的創新精神，這樣的企業一旦做大，前景不可限量，不僅有助于交稅納稅，更能紓解當前的就業困局。

今年全國兩會期間，習近平總書記在全國政協經濟界聯組會上聽完有關委員關于“新就業形態”的發言后指出，新冠肺炎疫情突如其來，“新就業形態”也是脫穎而出，要順勢而為。順勢而為體現在多個方方面面，扶上馬、送一程是順勢而為，培育良好環境、構建創新生態也是順勢而為，積極引導、多些包容也是順勢而為。

應該看到，一些創業者、小微企業“給點陽光就燦爛”。只要獲得政策的平視，獲得職能部門的尊重，獲得銀行的正常授信……他們就能迅速成長，而他們成長起來了，就業崗位也就多了起來。

穩就業、保就業需要多策并舉，從全國各地因地制宜的探索看，無論真金白銀援助企業還是云上招聘提供崗位，乃至數據把脈精準幫扶，只要多出硬招、實招，就業難就能逐漸得到紓解。

李克強總理表示，今年大學畢業生再創歷史新高，達到874萬人，希望各個企業都能多招一些人，特別是大學生，關鍵時候拉他們一把，國家會給企業更大的財政金融支持。有了國家政策“加持”，有了穩定預期，特別是有了健全的法治環境，上下一心的凝聚力，會涌現越來越多的新興企業，它們一定能夠找到“存在感”，帶給全社會更多生機。