在宣布了選派500名左右年輕干部到基層任職的“墩苗”計劃后，山西還將選拔200名左右基層干部交流到省市直單位任職。

據《山西日報》報道，4月27日，山西省委組織部召開會議，對選拔鄉鎮（街道）黨（工）委書記到省市直單位任職和選派年輕干部到鄉鎮（街道）“墩苗”工作進行安排部署。省委常委、組織部長曲孝麗出席會議并講話。

曲孝麗指出，選拔200名左右鄉鎮（街道）書記到省市直單位任職，選派500名左右年輕干部到鄉鎮（街道）“墩苗”，是省委系統性、持續性、針對性加強干部隊伍建設的系列“組合拳”之一，也是今年干部工作“七個專項行動”的重要內容。這兩項工作，體現了省委重視基層、關愛基層、支持基層的鮮明態度和培養選拔年輕干部的堅定決心。

曲孝麗強調，要深刻認識重大意義，切實增強做好“兩項工作”的責任感、使命感。開展“兩項工作”是推動事業發展的迫切需要，是優化干部成長路徑的迫切需要，是建設高素質專業化干部隊伍的迫切需要。要主動對標對表，準確把握做好“兩項工作”的理念和要求。特別是要重點把握好數量與質量、來源與結構、“上”與“下”、自愿與引導、局部與整體、選派與培養六個方面的關系。要落實主體責任，全面加強對開展“兩項工作”的組織領導。強化主體責任，從嚴審核把關，嚴肅工作紀律，圓滿完成好選派任務，為落實省委“四為四高兩同步”總體思路和要求、實現山西高質量轉型發展，提供充足的干部保證。

此前，4月20日召開的山西省委常委會會議曾提到要“加大優秀鄉鎮（街道）黨委書記到省市直機關交流任職力度”。

據微信公眾號“山西廣播電視臺”4月20日晚間消息，20日，山西省委常委會召開會議，聽取一季度全省經濟、安全生產、社會穩定、意識形態領域形勢分析匯報，研究部署當前工作，審議通過《關于落實〈中央依法治國辦關于對山西省開展法治政府建設實地督察的反饋意見〉整改方案》、《選派年輕干部到鄉鎮（街道）任職“墩苗”行動實施方案》。

會議指出，要通過實施縣鄉黨政主要領導崗位“墩苗”行動計劃，從省市縣黨政機關、國有企業、院校、中央駐晉單位等選派500名左右年輕干部到鄉鎮（街道）任職，加大優秀鄉鎮（街道）黨委書記到省市直機關交流任職力度，讓年輕干部在吃勁崗位上“墩苗”歷練，為高質量轉型發展提供干部保證。

山西省委正以超常規舉措加強年輕干部培養選拔工作，此前有5名年輕廳級干部被選派為縣委書記，這批干部來自各個領域各條戰線，平均年齡43.8歲，最小39歲。

據澎湃新聞（www.usamodel.cn）此前報道梳理，曾任山西焦煤集團黨委副書記、副董事長、總經理的正廳級“80后”干部黃巍，已出任洪洞縣委書記；曾任中國（太原）煤炭交易中心黨組成員、副主任等職的王淵任翼城縣委書記；曾任呂梁市委常委、統戰部長、市政協黨組副書記的趙沂旸任中陽縣委書記；曾任山西省應急管理廳黨組成員、政治部主任的張震海任右玉縣委書記；曾任太重集團副總經理等職的李曉武任河津市（縣級市）市委書記。