澎湃新聞（www.usamodel.cn）2月28日從浙江寧波市人力資源和社會保障局官網(wǎng)獲悉，奉化區(qū)人社局近日作出寧波市首份隔離期工傷認定書。奉化某公司處隔離期的1名員工因突發(fā)疾病死亡，經(jīng)區(qū)人社局迅速響應(yīng)并作出認定，該員工被認定為工傷。

據(jù)介紹，奉化某公司為盡快有序推進復(fù)工，安排隔離設(shè)施，對外地召回職工進行隔離。袁某某為該公司食堂后勤工作人員，2020年2月2日接到返回公司的通知后，于2月8日乘坐飛機回奉，后由公司安排在公司職工隔離區(qū)隔離待上崗。袁某某2月11日在隔離區(qū)房間內(nèi)突發(fā)疾病由120送往奉化區(qū)人民醫(yī)院就醫(yī)，2月12日14時因腦梗塞經(jīng)搶救無效死亡。

事件發(fā)生后該企業(yè)人事部向奉化區(qū)人力社保局咨詢是否符合工傷認定條件，區(qū)人力社保局迅速作出響應(yīng)，采取疫情期間工傷事故處理工傷綠色通道，派出工作人員與該企業(yè)及袁某某家屬聯(lián)系了解情況，去往現(xiàn)場做調(diào)查筆錄，于2月20日作出認定工傷決定書，并送達給企業(yè)。

奉化區(qū)人社局表示，之所以認定為工傷，首先，員工袁某某是公司召回的，隔離期間公司向袁某某支付工資；其次袁某某出事地點在公司里面的隔離區(qū)；再次，出事時間是白天。因此，袁某某事發(fā)時可被認作是處于工作時間，符合工傷認定的規(guī)定和范圍。

根據(jù)工傷賠償標準，袁某某家屬可獲得84萬余元一次性工亡補助金，而袁某某無收入來源遺屬可按規(guī)定享受按月發(fā)放的供養(yǎng)親屬撫恤金，相關(guān)費用將由社保基金支付。