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宗慶后女兒宗馥莉談企業傳承:不一定靠血緣,可以更市場化

澎湃新聞記者 陸玫
2019-11-13 18:17
來源:澎湃新聞
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“企業的傳承其實可以更市場化,不一定要靠血緣,可以公平競爭,有比我能力更強、把企業做得更好的,我讓位。”

11月13日,娃哈哈集團董事長兼總經理宗慶后的女兒、宏勝飲料集團有限公司總裁宗馥莉在“世界浙商論壇”上談及對企業傳承的看法。

主持人笑問:“你是不愿意接班嗎?”宗馥莉強調,是可以“公平競爭”。

世界浙商論壇由浙商總會主辦,來自全球的浙商代表齊聚杭州,討論“企業傳承和歷史使命”、“科技競爭力和國際融合力”、“新領域和新經濟”等浙商發展的核心問題。“企業傳承和歷史使命”是互動環節的第一板塊,由泰康保險集團創始人陳東升與宗馥莉、科迪(杭州)科技服務有限公司CEO賀建東兩位浙商“企二代”交流。

宗馥莉一落座就問:“該如何處理高管與老板、女兒與父親這兩種完全不同的關系?”

主持人開玩笑說,這個問題向父親宗慶后請教更合適。宗馥莉表示,父親在家里“非常獨權”,“每天在家說,別人說‘富不過三代’,其實關鍵是第二代。”

陳東升“開導”宗馥莉:“一代人做一代人的事,父輩有自己的使命和責任,后輩要做的是學習、忍耐、承受委屈,接班后大展宏圖。”

此次論壇是13日開幕的第五屆世界浙商大會的一部分。澎湃新聞(www.usamodel.cn)注意到,宗慶后沒有參加下午的論壇,上午,父女倆則一起亮相世界浙商大會開幕式。在會上,宗馥莉與其他十位知名浙商一起榮獲“2019全球浙商金獎”。

本屆世界浙商大會上出現了多對浙商一代、二代組合,包括正泰集團董事長南存輝和兒子南君俠,中南集團董事局主席吳建榮和女兒吳佳,傳化集團董事長徐冠巨和兒子徐迅等。

    責任編輯:張軍
    校對:欒夢
    澎湃新聞報料:021-962866
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