長三角三省一市將在產業人才培養、支撐先進制造業集群建設方面協同合作。

9月24日，“長三角產業·人才協同發展研討會”在上海舉辦。會上，三省一市經（工）信委（廳）共同發布了長三角區域產業人才協同發展倡議書，并簽署三省一市產業人才合作培養協議。

本次會議立足國家戰略，面向全球競爭，基于長三角區域產業人才發展實際狀況，加強以產業人才協同支撐先進制造業集群建設，旨在加快營造產三角區域更加積極、更加開放、更加高效的產業人才發展環境，提升長三角區域產業人才發展的全球競爭力，為長三角更好地參與全球產業競爭提供強有力的產業人才支撐和保障。

上海市經信委表示，這標志著長三角區域以產業人才協同支撐先進制造業集群建設的工作步入新階段。

會議倡議，建立長三角區域產業人才工作聯動合作機制，加強產業人才發展政策協同和信息交流，促進產業人才發展優勢互補、資源共享。提升產業人才公共服務、產業人才評價標準的兼容性，暢通區域產業人才流動渠道，推動以人才的交流合作促進產業集群發展。統籌利用區域內產業人才教育、培養資源，充分發揮各地特色優勢，加強區域產業人才培養培訓工作合作，共同為產業人才發展提供支持。

工業和信息化部人才交流中心主任李學林指出，長三角地區是中國經濟最具活力、開放程度最高、創新能力最強、吸納外來人口最多的區域之一。區域內產業的發展不僅僅依靠高層次人才的聚集，與之配套的專業技術人才隊伍、技能人才隊伍、經營管理人才隊伍組建是下一階段的工作重點。長三角區域一體化發展需要構建產業集聚區，產業集聚區的發展迫切需要構建新型產業人才生態體系，形成產業人才的集聚區。

上海市經信委副主任阮力在研討會上表示，長三角各地要共同拓展產業經濟和產業人才領域廣闊的合作空間，加快創建長三角城市群產業人才協同高質量發展的示范區。一是要為高端產業供給高端人才，優化協同發展的機制。聚焦打造汽車、民用航空、物聯網、新材料、高端裝備等世界級先進制造業集群，加快推進數字經濟、創新經濟、湖區經濟、總部經濟發展，打造長三角“未來產業之心”。

二是要構建產業人才的梯度隊伍，形成“金字塔”模式。不僅需要高層次、緊缺的創新型人才，也要加強“藍領工人”、高技能人才的供給，提高產業人才隊伍質量。

三是要加強人才引進培養，打造“一湖活水、一湖好水”。長三角是全國高校和人才的集聚地，要在人才引進培養方面進一步加大力度。

澎湃新聞（www.usamodel.cn）記者從上海市經信委獲悉，近年來，上海產業人才工作緊密圍繞產業與信息化發展需要，著力加強高端人才引領、提升專項培訓水平、優化人才發展環境。依托復旦大學、交通大學，持續舉辦“專精特新”企業家培訓，截至2018年底，累計培訓38期、企業家1800人次。特別是2017年起，連續2年舉辦重點創業企業創始人培訓，累計培訓初創企業創始人300人，培養了一批優秀企業家和高水平經營管理人才。

2018年，有12家“專精特新”企業負責人入選2018年上海領軍人才培養計劃，行業引領成效逐步顯現；截至2018年底，135名產業和信息化人才入選上海領軍人才培養計劃，8名產業和信息化人才享受政府特殊津貼；2018年底，市經信委還會同市人社局開展新技能培訓試點工作，計劃到2021年，探索形成行業企業自主培訓評價、行業主管部門評審管理、人力資源社會保障部門指導服務的新技能培訓工作機制，填補一批新技能人才評價項目空白，形成一批可復制可推廣的新技能培訓經驗做法。