繼河南省洛陽市欒川縣、山東省日照市五蓮縣鼓勵在外地工作的本籍公務員回鄉工作之后，山西省陽泉市礦區也于近日出臺了類似政策。

8月22日，陽泉市礦區政府官網發布《陽泉市礦區關于選調陽泉籍在外公職人員回鄉工作的公告》（以下簡稱《公告》）稱，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》《中華人民共和國公務員法》《事業單位人事管理條例》，為更好服務陽泉籍外地工作公務員或事業單位在編在冊人員能回鄉工作，陽泉市礦區面向全社會開展“回鄉工程”。

《公告》稱，本次“回鄉工程”由中共陽泉市礦區區委發起，回鄉人員一律在礦區所轄機關、事業單位工作。

此次“回鄉工程”實施對象包括：陽泉籍在外地工作的科級及以下公務員（參公人員）；陽泉籍在外地工作的事業單位在編在冊人員；礦區機關事業單位人員直系親屬、配偶為外地機關事業單位在編在冊人員；陽泉市范圍內，有志于到礦區工作的公務員（參公人員）和事業單位在編在冊人員。

在履行相應程序后，陽泉市礦區區委可提供的職位安排為：公務員（參公人員）服從區委安排，根據工作需要安排到相應單位任職，科級干部轉任職級到街道一線任職；事業單位在編在冊人員基本對等安排到相應事業單位工作。

而具體的工作流程則是：公務員（參公人員）到區委組織部登記，按《黨政領導干部選拔任用工作條例》《陽泉市礦區公務員職務與職級并行制度實施方案》等相關規定程序辦理；事業單位人員到區人社局進行登記,按照《事業單位人事管理條例》等相關規定程序辦理；區委派出考察組進行考察，并擇優選調，按相關程序辦理選調手續；擬選調人員統一安排體檢，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

此外，提出申請的相關人員需符合的基本條件包括：年齡一般在35周歲及以下（1983年9月1日以后出生），急需緊缺人才、中級以上職稱以及特別優秀的可放寬至40周歲（1978年9月1日以后出生）；機關事業單位在編在冊人員應具備第一學歷為大學本科及以上學歷，3年以上工作經歷（有任職和最低服務年限的應達到最低服務年限）；進入機關及參照公務員法管理事業單位的人員必須符合《中華人民共和國公務員法》有關規定，具備公務員（參公人員）身份，且已在省、市登記備案；進入學校、醫療機構（醫院、疾控、婦幼）人員應具有相對應的教師資格證書或執業資格證書；機關事業單位在編在冊人員近三年年度考核均為稱職（事業單位為合格）等次以上且優稱率達100%；符合擬任崗位所要求的其他資格條件；自愿接受工作安排和崗位調整；具有正常履行職責的身體條件。

官方資料顯示，礦區位于“山西東部門戶”陽泉市的西南部，是陽泉市的5個建制縣（區）之一，總面積87.27平方公里，總人口約29.5萬人，有著連接京、津、豫、翼的樞紐地位，是沿海經濟帶與中西部經濟區聯系的必由之路，處于承東接西、雙向支撐的重要位置。

此前，河南省洛陽市欒川縣、山東省日照市五蓮縣分別于今年6月、7月出臺了鼓勵在外地工作的本縣籍公務員回鄉工作的政策。