“受處分后，組織上不僅沒(méi)有‘嫌棄’我，還一直回訪幫助，讓我從迷茫中解脫出來(lái)。我只有努力工作，才能報(bào)答組織的關(guān)懷。”日前，多位受處分影響期滿的干部在接受采訪時(shí)作出如上表示。

近年來(lái)，在正風(fēng)肅紀(jì)反腐高壓態(tài)勢(shì)下，一批犯錯(cuò)誤的黨員干部和公職人員被給予相應(yīng)的處分。其中，不少黨員干部的黨紀(jì)政務(wù)處分在期滿后自動(dòng)解除，如何教育幫助這些同志“跌倒”后重新站起來(lái)，成為擺在黨組織面前的現(xiàn)實(shí)課題。

讓“跌倒”干部重新站起來(lái)，首先要讓其端正態(tài)度，正確看待自己受到的處分。要讓“跌倒”干部意識(shí)到，“受處分”是違反黨紀(jì)法規(guī)后所必須承擔(dān)的后果和付出的代價(jià)；“懲前毖后、治病救人”是我們黨一貫的政策，組織對(duì)其作出處分，是通過(guò)懲戒措施令其意識(shí)到自己錯(cuò)誤的性質(zhì)與危害，督促其樹牢底線意識(shí)、紅線意識(shí)，改過(guò)自新，避免在歧途上越走越遠(yuǎn)。只有讓受處分的黨員干部正確認(rèn)識(shí)處分的目的和作用，他們才能及時(shí)擺脫負(fù)面情緒，早日走出心理陰影，避免自暴自棄。

讓“跌倒”干部重新站起來(lái)，需要組織對(duì)其持續(xù)給予關(guān)心關(guān)愛，促其盡快重新振作起來(lái)。一方面，在影響期內(nèi)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)探索回訪教育機(jī)制，切不可“一處了之”，應(yīng)及時(shí)關(guān)心幫助他們，通過(guò)談心談話、調(diào)研走訪等形式，認(rèn)真聽取受處分人員思想、工作、生活和改正錯(cuò)誤情況以及對(duì)組織的意見和建議，做好受處分人員的思想轉(zhuǎn)化工作，幫助其卸下思想包袱、積極投入工作。另一方面，在影響期滿后，組織應(yīng)當(dāng)及時(shí)為受處分人員解除處分，在符合條件的情況下大膽起用甚至提拔后續(xù)表現(xiàn)突出的黨員干部，用實(shí)際案例證明組織并沒(méi)有將他們“打入另冊(cè)”，從而有效激發(fā)受處分干部工作積極性。

讓“跌倒”干部重新站起來(lái)，還需在全社會(huì)營(yíng)造寬容的輿論氛圍，用辯證發(fā)展的眼光客觀看待受過(guò)處分的黨員干部。“人誰(shuí)無(wú)過(guò)，過(guò)而能改，善莫大焉。”不容忽視的是，有的受處分黨員干部在影響期滿后仍有較大心理壓力，一些后續(xù)工作出色、得到提拔重用的干部也不免受到坊間的議論；有的地方擔(dān)當(dāng)精神不夠，即使處分期滿、只要擬提拔重用的干部在考察期間被提及曾受過(guò)處分就往往擱置起來(lái)，增加了這些干部重新“站起來(lái)”的難度。有鑒于此，應(yīng)多關(guān)心這些干部，鼓勵(lì)他們改過(guò)自新、輕裝上陣、大膽做事，在新征程上闖出一片新天地。

（原題為《幫助“跌倒”干部重新站起來(lái)(紅船觀瀾)》）