城市競爭越來越圍繞人才展開。

4月13日上午，國家會展中心（上海），“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（上海站）舉行開場儀式，此次以深圳市為主力，廣東省攜3.5萬個高含金量崗位精彩亮相，借力國際化都市上海向全球英才發出加盟邀約。

此次上海站招聘會也是“百萬英才匯南粵”N城聯動的首場活動，可見對于上海這座“人才之都”的重視。

“百萬英才匯南粵”2025年N城聯動春季招聘活動（上海站）舉行。 《深圳特區報》圖

南粵這次全球引才，是用了心的。

比如在創新招聘形式上就借用了展覽會常見的“主賓城市”概念。此次首場上海站招聘會，廣東省統籌，深圳相當于“主賓城市”，深圳市委、市政府都參與承辦。

4月19日，“百萬英才匯南粵”N城聯動春季招聘活動（北京站）將在北京中關村國際創新中心啟動。北京站招聘會，“主賓城市”是廣州。同一天，杭州站招聘會也將舉行，“主賓城市”是東莞。

深圳對上海，廣州對北京，東莞對杭州，既是城市專業人才的匹配度對標，更是對全球人才的志在必得。

逐年提高的常住人口數量已是“英才匯南粵”的直觀性結果，一個大學畢業生前往南粵就職，帶動的可能是一個家庭的整體性遷徙。

去年年末，廣東全省常住人口12780萬人，比上年末增加74萬人，自2007年以來，廣東已連續18年位居中國人口第一大省之位。同時，去年廣東人口增量位居全國第一。

在人口增量已經位居全國第一的情況下，廣東還要發出“百萬英才匯南粵”的時代沖鋒號，背后藏著一盤人才戰略“大棋局”。

這盤人才戰略“大棋局”是這樣謀篇布局的：

第一，以“2+N”重點招聘活動，面向全國和全球攬才。

其中，2是指舉辦2場“萬企萬崗”大型綜合招聘會，采取線上線下相結合的方式，分別于春、秋兩季，在廣州、深圳各舉辦1場大型綜合招聘會。N就是N城，不設上限，人才云集的城市都是此次廣東要“登門邀請”的站點。

今年2月5日，廣東省召開全省高質量發展大會，對實施“百萬英才匯南粵”行動計劃作出部署，明確廣東將拿出具有競爭力的薪酬和崗位，吸納100萬高校畢業生來粵就業創業。

第二，不斷提升本地高校畢業生留存率，強化就地就業創業。

前幾年，主流媒體普遍關注過廣東“瘋狂”建大學這一熱門話題。現在眾多的大學建成了，這些大學開始陸續“出產”畢業生了，果實成熟的季節到了。

畢業生留存率顯然是一個關鍵問題。一般來說，城市強，留存率就高；城市弱，留存率就低。

歷年來的多份報告顯示，深圳是本地高校畢業生留存率最高的城市。有數據顯示，深圳各高校選擇就業的畢業生中，超過半數甚至9成選擇留在粵港澳大灣區，尤其留在深圳就業。

這就意味著，深圳本地高校直接就為本地作育人才。

第三，創辦新型研究機構，修筑頂尖人才“蓄水池”。

未來城市的競爭，一定是人才的競爭，尤其是頂尖人才的競爭。

這也是習近平總書記“把‘投資于物’同‘投資于人’緊密結合起來”重要論述的深意所在。

近年來，深圳醫學科學院、深圳灣實驗室紛紛在深圳落地并走深走實，背后都是構建重大創新載體的規劃，也是面向未來的重大戰略部署，其前瞻性不數年就會逐步顯現出來。

這些新型科研機構已成為全球頂尖人才的“天然蓄水池”。頂尖人才引進之后，深圳兌現承諾，提供事業平臺、科研經費、團隊支持、生活保障等一攬子“政策包”，給予頂尖人才“頂級支持”，這更是新時代的“徙木立信”之舉。

南粵引才是在下一局明棋，步步為營，目的就是逐年抬升人才壁壘的高度和優勢，打造人才高地，為南粵未來發展“蓄能”。

善弈者謀勢，善謀者致遠。

（作者陳良飛系澎湃新聞政治新聞部總監、港澳臺新聞部總監，高級記者）

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