央視新聞 圖

4月14日，民政部召開第二季度例行新聞發(fā)布會，會上解讀了民政部、人社部聯(lián)合印發(fā)的《關于加強新時代民政高技能人才隊伍建設的意見》（以下簡稱《意見》）。這也是兩部首次聯(lián)合出臺的民政領域高技能人才文件。《意見》共六部分15條內(nèi)容，明確了健全人才培養(yǎng)體系、完善人才使用制度、暢通人才評價通道、健全人才激勵機制等方面的具體措施。

澎湃新聞在會上提問：《關于加強新時代民政高技能人才隊伍建設的意見》在推動健全民政技能人才評價機制方面有哪些考慮和舉措？

民政部機關黨委副書記、人事司副司長張宇星在回答時表示，文件起草中，我們廣泛聽取民政技能人才和相關評價機構意見，與人社部進行了多次研討，提出了一些切實可行的措施。

一是拓寬職業(yè)發(fā)展通道。職業(yè)發(fā)展空間對培養(yǎng)壯大高技能人才隊伍具有重要意義，目前民政領域高技能人才面臨著職業(yè)發(fā)展“天花板”較低、吸引力不強等困境。對此，我們橫縱兩向發(fā)力。縱向上，延展技能等級，根據(jù)職業(yè)發(fā)展建設成熟度和社會需求，推動用人單位把原有的“五級”技能等級拓展為“新八級工”制（即在之前的初級工、中級工、高級工、技師、高級技師“五級工”制基礎上，往下補設學徒工，往上增設特級技師、首席技師），進一步暢通民政技能人才成長通道，激勵他們不斷向上發(fā)展，也更有獲得感。橫向上，《意見》明確支持各地積極探索明確民政高技能人才參加職稱評審的專業(yè)對應關系，大力推動高技能人才比照相應層級專業(yè)技術人員貫通發(fā)展，明晰民政高技能人才職業(yè)發(fā)展路徑。

二是進一步暢通技能等級認定渠道。當前民政技能人才等級評價機制不夠健全，存在涉民政職業(yè)的全國層面評價機構建設滯后、民政相關職業(yè)技能等級評價冷熱不均等問題。我們在《意見》中明確提出，支持全國性社會培訓評價組織落地開展民政職業(yè)技能等級認定，優(yōu)化屬地備案方式，簡化流程，應備盡備；支持在省級層面統(tǒng)籌評價資源，遴選符合資質的機構，經(jīng)人力資源社會保障部門備案，成為民政職業(yè)技能等級認定機構。　

張宇星指出，考慮到民政職業(yè)技能等級評價的不均衡情況，如，養(yǎng)老護理員隊伍規(guī)模較大、社會需求旺盛，各類評價機構開展職業(yè)技能等級評價的積極性很高，但假肢裝配工、矯形器裝配工等從業(yè)人員數(shù)量小，且開展職業(yè)技能等級評價對場地設備要求較高，相關機構積極性不高，很多省份沒有備案此類機構。對此，《意見》提出鼓勵從業(yè)人員規(guī)模較小但急需緊缺的職業(yè)，與養(yǎng)老護理員等規(guī)模較大職業(yè)協(xié)同備案，加快實現(xiàn)省級層面民政各職業(yè)技能等級認定全覆蓋。

三是開展職業(yè)技能競賽活動。去年5月，民政部在南京舉辦了首屆全國民政行業(yè)職業(yè)技能大賽，取得了良好反響。大賽讓優(yōu)秀民政技能人才站到“C位”，獲得掌聲榮譽和社會認可，極大增強了廣大民政技能人才的職業(yè)認同感自豪感。在大家的關心支持下，各路媒體進行了密集深度報道，讓更多人認識到民政技能服務蘊含的技術含量和人文關懷，增進了全社會對民政技能人才和民政工作的關心理解支持。有了這次成功實踐，我們在《意見》中提出，要繼續(xù)積極舉辦全國性大賽，鼓勵有條件的地區(qū)開展職業(yè)技能競賽，為廣大民政技能人才搭建展示才能、切磋技藝的平臺，實現(xiàn)以賽促學、以賽促訓、以賽促評、以賽促建。