本文由半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)縱橫（ID：ICVIEWS）綜合

韓國半導(dǎo)體，上強(qiáng)度了。

韓國代理總統(tǒng)崔相穆表示，政府將努力允許半導(dǎo)體工人在需要時加班，并采取措施促進(jìn)新技術(shù)和產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，以確保韓國在全球競爭加劇的情況下實現(xiàn)可持續(xù)增長。

崔相穆木在經(jīng)濟(jì)相關(guān)部長例行會議上發(fā)表了上述言論，稱韓國的“技術(shù)能力等于國家實力”。崔相穆于指出：“為了在半導(dǎo)體行業(yè)激烈的技術(shù)競爭中保持領(lǐng)先地位，為核心人員提供可以自由進(jìn)行研究的環(huán)境至關(guān)重要。”

他表示，“為此，需要在半導(dǎo)體特別法中納入有關(guān)工作時間的特別規(guī)定，但執(zhí)政黨和反對黨的立場分歧仍未解決”，并稱，“政府將補(bǔ)充特別延長工作批準(zhǔn)制度，以便企業(yè)可以在需要時靈活利用工作時間”。

目前，特殊延長工作審批期限每次最長為3個月（可重新審批），每周工作時間最長為64小時。未來將延長審批期限至每次最長為6個月，前3個月每周工作時間最長為64小時，后3個月每周工作時間最長為60小時。

崔相穆表示，“在減輕重新批準(zhǔn)特別延長工作申請負(fù)擔(dān)的同時，我們還將加強(qiáng)措施保護(hù)工人的健康權(quán)利，例如強(qiáng)制性健康檢查。”

對于芯片行業(yè)，韓國政府將努力修改 52 小時工作制，以允許半導(dǎo)體研究人員在必要時延長工作時間，最長可達(dá)六個月。

崔相穆表示，政府還將重點支持人工智能、生物、量子和其他改變游戲規(guī)則的行業(yè)的研發(fā)項目，以增強(qiáng)韓國在這些行業(yè)的競爭力。

他還表示，“明年，我們將在‘政府研發(fā)30萬億韓元’時代開辟新天地，擴(kuò)大研發(fā)熱度”，“我們將更加集中精力于人工智能（AI）、生物技術(shù)、量子三大變革領(lǐng)域以及半導(dǎo)體、下一代通信、移動出行等國家戰(zhàn)略領(lǐng)域”。

他進(jìn)一步提到，“我們計劃加強(qiáng)研發(fā)項目與產(chǎn)業(yè)化的銜接，確保研發(fā)成果帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，強(qiáng)調(diào)要增強(qiáng)科研領(lǐng)域的自主性和專業(yè)性，同時不斷加大對關(guān)鍵人才培養(yǎng)的支持力度。

崔相穆表示，政府還將采取措施振興國內(nèi)市場，創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會。

當(dāng)天早些時候，韓國統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，韓國 2 月份就業(yè)崗位較上年同期增加 13.6 萬個，由于建筑業(yè)和制造業(yè)等行業(yè)的就業(yè)損失，就業(yè)增長速度低于去年。

韓國半導(dǎo)體的制度瓶頸，“一周52小時工作制”

此前，韓國有報道稱，韓國半導(dǎo)體的制度瓶頸“一周52小時工作制”，導(dǎo)致趕不上交貨時間也得下班。

韓國半導(dǎo)體特別法(修訂案)規(guī)定，在以成果為基礎(chǔ)的專業(yè)崗位上，不限制工作時間和工資的海外“白領(lǐng)豁免”(white collar exemption)在韓國僅限于“半導(dǎo)體研發(fā)人員”。

而有人指出，韓國連彈性工作也要在兩周前確定工作日和時間，與全球競爭中的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)現(xiàn)實不符。共同民主黨黨首李在明一度表現(xiàn)出轉(zhuǎn)變立場，但在野黨再次確認(rèn)了“反對”的路線。

A某稱，“我們根據(jù)地球另一邊的客戶公司的要求修改和驗證實時設(shè)計，即使在交貨日之前，我們也因為工作時間的限制而必須回家，美國和德國客戶公司不理解半導(dǎo)體設(shè)計工程師受工時限制，中國競爭對手不管客戶公司提前多少日程都會配合”。他補(bǔ)充稱，“我們生死攸關(guān)，所以要求‘至少對研發(fā)部門免除工作時間限制’，但國會只把這一訴求看做是想要長時間壓榨工人的鬼把戲”。

三星半導(dǎo)體前任高管B某稱，“操作設(shè)備儀器往往無法按照計劃進(jìn)行，如果把工作時間限制在一周不超過52小時，應(yīng)對顧客要求就會不斷被推遲”。

但也有韓國業(yè)內(nèi)表示，如果“每周52小時除外”不想變質(zhì)為研究生的習(xí)慣性長期勞動，企業(yè)就應(yīng)該增加人力。

目前全球半導(dǎo)體工程師供求不足。三星電子和SK海力士不僅在公司內(nèi)部理工學(xué)院運營半導(dǎo)體合同系，還在10所4年制大學(xué)運營半導(dǎo)體合同系，但培養(yǎng)需要時間。

半導(dǎo)體的八大工程當(dāng)中每一項工程都需要相關(guān)領(lǐng)域的專家，要培養(yǎng)出各個領(lǐng)域?qū)＜也⒉皇且患菀椎氖隆＜稳髮W(xué)半導(dǎo)體客座教授金龍錫表示，“核心研究員很多時候是不可替代的人才，他們需要在必要時集中精力工作，在需要的時候休息，那些聲稱(不管是誰)追加投入人力就可以的人根本不了解這個行業(yè)”。也就是說，對于每臺設(shè)備超過1000億韓元，處理著每張超過1000萬韓元的晶片，不能冒險投入經(jīng)驗不足的工程師。

韓國國內(nèi)半導(dǎo)體設(shè)備企業(yè)高管呼吁稱，“在人才爭奪戰(zhàn)激烈的這個圈子里，核心研究員是公司的資產(chǎn)，難道要驅(qū)使他離開公司嗎”，“為了不錯過決定性的機(jī)會，研究開發(fā)時間應(yīng)該由企業(yè)自主決定”。