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《求是》

主辦單位：中國共產黨中央委員會

卷號期號：2025年第1期

推薦部門：黨建組

《求是》2025年第1期刊發了習近平總書記的重要文章《以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業》指出，中國式現代化是我們黨領導人民長期探索和實踐的重大成果。黨的十八大以來，我們黨在已有基礎上繼續前進，堅持問題導向，圍繞解決現代化建設中存在的突出矛盾和問題，全面深化改革，不斷實現理論和實踐上的創新突破，成功推進和拓展了中國式現代化。我們在認識上不斷深化，在戰略上不斷完善，在實踐上不斷豐富，推動黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，為中國式現代化提供了更為完善的制度保證、更為堅實的物質基礎、更為主動的精神力量。

2

《機關黨建研究》

主辦單位：機關黨建研究雜志社

卷號期號：2024年第12期

推薦部門：中直組

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張軍在《機關黨建研究》2024年第12期撰文《深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神 以審判工作現代化支撐和服務中國式現代化》指出，黨的二十屆三中全會是在以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的關鍵時期召開的一次具有里程碑意義的重要會議。學習好貫徹好全會精神，是當前和今后一個時期全黨全國的一項重大政治任務。人民法院是黨絕對領導下的國家審判機關，首先、根本是政治機關，必須把學習貫徹全會精神擺在突出重要位置，把學習全會精神與學習習近平總書記關于全面深化改革的一系列新思想、新觀點、新論斷，與學習習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹全會精神專題研討班開班式上的重要講話精神有機結合起來，一體融合推進政治建設、業務建設、職業道德建設，引導全國法院干警堅定改革信心、勇擔改革使命、強化改革落實，增強進一步全面深化改革的政治自覺、法治自覺、審判自覺，以健全公正司法體制機制推進審判工作現代化，以嚴格公正司法做深做實為大局服務、為人民司法，努力為以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業提供有力司法服務保障。

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《前進》

主辦單位：中共山西省委

卷號期號：2024年第10

推薦部門：干教組

洪向華、張光澤在《前進》2024年第10期撰文《加強黨的紀律建設 推動全面從嚴治黨》指出，黨的紀律建設是維護黨的先進性和純潔性的重要保障。黨的紀律是黨的生命線，對于確保黨的團結統一和推進中國特色社會主義事業具有至關重要的作用。新時代新征程，只有通過嚴明的紀律，才能確保黨的各項決策部署落到實處，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

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《中國井岡山干部學院學報》

主辦單位：中國井岡山干部學院

卷號期號：2024年第5期

推薦部門：企干組

李春根、羅家為在《中國井岡山干部學院學報》2024年第5期撰文《中國式現代化：理論體系、監測評估與政策優化》指出，中國式現代化是我們黨在長期探索和實踐中形成的重要理論成果、制度成果和實踐成果，如何構建起中國式現代化的理論體系、指標體系和話語體系，并進行實時監測評估，推動中國式現代化協調發展、行穩致遠，成為當前迫切需要解決的時代課題。新時代，我們黨全面把握世界現代化發展的一般規律，立足自身實際和中心任務，對現代化的總體布局、中國特色、本質要求、戰略安排、重大原則、重大關系處理及其與進一步全面深化改革的互動關系進行系統闡述，形成中國式現代化理論體系。邁向新征程，必須堅持科學合理的五項重要原則，將中國式現代化的內在要求與已有研究相結合，完善政治、經濟、社會、文化、生態“五位一體”的評價指標體系。同時，運用科學的方法對中國式現代化進行監測評估，實時掌握其發展進度和短板弱項，系統勾勒出中國式現代化的實踐圖景，不斷調整和優化各項公共政策，才能按時建成根基沉穩、成色十足、人民滿意的中國式現代化，不斷創造人類文明新形態。

5

《清華管理評論》

主辦單位：清華大學

卷號期號：2024年第10期

推薦部門：博士團

林立強在《清華管理評論》2024年第10期撰文《當企業家“遇見”企業史：讀史、借史與入史》指出，企業史開始成為公司的戰略資源。一個企業的歷史是很難被競爭對手模仿或替代的，必須將企業史進行“管理”，并將這種管理視為戰略管理的一部分。本文深入剖析企業家與企業史之間的關系，是認識企業史實用性的重要手段。作者提出“企業家涉史三層次模型”，試圖探究企業家與企業史“相遇”后，企業家如何以史為用，企業史如何賦能企業家。企業家涉史三層次模型本質上是描述企業史“用”的問題，但三個層次的“用”各有不同。第一個層次，企業家 “讀史”汲取智慧，培養歷史思維能力，這是企業史最基本的功用。第二個層次，企業家“借史”讓企業史賦能公司管理。第三個層次，企業家 “入史”成為企業史書中的主人公。

6

《黨的文獻》

主辦單位：中共中央黨史和文獻研究院；中央檔案館

卷號期號：2024年第4期

推薦部門：英才中心

張卓元在《黨的文獻》2024年第4期撰文《鄧小平與社會主義市場經濟》指出，社會主義市場經濟理論與實踐，在鄧小平領導開創的中國特色社會主義中，具有特別突出的地位和意義。社會主義市場經濟理論是中國改革開放的重要理論支柱，社會主義市場經濟改革實踐是中國改革開放以來經濟騰飛的關鍵動力源泉。中國40多年改革開放的一條主線，就是逐步探索、建立和不斷完善社會主義市場經濟體制。這當中，特別是在探索和建立社會主義市場經濟體制過程中，鄧小平起著別人無可替代的關鍵作用。鄧小平提出社會主義也可以搞市場經濟，為改革初期搞活經濟打開了局面。鄧小平南方談話為確立社會主義市場經濟體制改革目標提供了重要指導，大步推進了中國市場化改革。20世紀末，中國初步建立起社會主義市場經濟體制。黨的十八大后，社會主義市場經濟體制走向成熟和高水平。

7

《河北大學學報(哲學社會科學版)》

主辦單位：河北大學

卷號期號：2024年第5期

推薦部門：出版組

程民生在《河北大學學報(哲學社會科學版)》2024年第5期撰文《宋代行旅速度考論》指出，宋代社會商品經濟發達，軍政事務繁忙，中央集權加強，都對行旅速度提出了更快的要求。宋代公務差旅因情況不同，速度差異很大，以日行里數計大致可分為400里以上的高速，200里以上的快速，100里以上的常速，100里以下的低速。宋代官民無論水路陸路，日行百里屬于常態。最快日行陸路達700余里，水路則為400里以上。民間在行旅速度方面，也有難以逾越的紀錄，有大半夜時間奔走380里者，有晝夜行300里者。海上航行由于科學技術如指南針、船載報時器的發展，速度比唐代明顯增快。

8

《延邊大學學報(社會科學版)》

主辦單位：延邊大學

卷號期號：2024年第9期

推薦部門：政法組

劉益東在《延邊大學學報(社會科學版)》2024年第9期撰文《人工智能B模式：下一個科技制高點》指出，AI大爆發是有史以來最大的顛覆性創新。AI在大幅提高生產力的同時，其風險也隨之劇增。AI做一萬件好事，抵消不了它做一件滅絕性的壞事，所以說AI風險巨大。以提升智能水平為動力、實現AGI為目標的主流AI發展模式(A模式)導致末日概率已高達10%～50%,這一模式存在根本缺陷，難以為繼。構建以提升輔助人類能力為動力、實現人工輔能為目標的人工智能B模式，勢在必行，將成為下一個科技制高點。大國科技競爭應采取多維競爭戰略，多管齊下，既同質同維競爭，又升級升維引領，在技術維之上增加文化維，以克服愈演愈烈的科技風險。多維競爭戰略的關鍵是正確把握未來的方向，用COAI方向分析法可以解決是趨勢外推還是改弦易轍的方向問題。盤點原始創新成果，甄選出與研發人工智能B模式、與科技可持續發展模式相關的原始創新及完成人，予以重視、資助，使其擔任學術帶頭人，因為他們擅長在極綜合交叉領域開展研究，是參與人工智能B模式研發的重要力量，甚至是主導力量。

9

《江漢論壇》

主辦單位：湖北省社會科學院

卷號期號：2024年第8期

推薦部門：媒體組

張淑芳、李雪婷在《江漢論壇》2024年第8期撰文《碳達峰碳中和治理中的數字法治運用》指出，碳達峰碳中和是我國“十四五”時期經濟和社會治理的主要目標之一，中央層面的政策性文件為其作了頂層設計，地方立法則確立了具體法治路徑，但基本還停留在傳統思路上。碳達峰碳中和治理中數字法治的運用具有不可忽視的價值和優勢。碳達峰碳中和治理的數字法治應當在能源結構調整、產業轉型、促進低碳生活、減少碳排放、技術改造等范疇重點適用。數字化治理的制度構型應當將著眼點放在數字法治理念培育、數字化技術標準的制定、數字化執法過程的強化、數字化責任追究的實施等方面。

10

《勞動經濟研究》

主辦單位：中國社會科學院人口與勞動經濟研究所

卷號期號：2024年第5期

推薦部門：地方組

馮帥章、萬倩在《勞動經濟研究》2024年第5期撰文《平臺就業的分類與特征：來自互聯網招聘大數據的證據》指出，平臺就業已經成為勞動力市場的重要組成部分，但國內外對其內涵和類別特征尚未形成共識。明確界定和分類平臺就業對后續研究至關重要。本文將平臺就業分為基于位置和基于云端的平臺就業兩類，并利用大型互聯網招聘平臺的百萬份招聘崗位數據深入分析了兩類平臺就業崗位的特征。研究發現，這兩類平臺就業在崗位要求和薪酬福利方面存在顯著差異。與非平臺就業崗位相比，基于位置的平臺就業崗位在教育和工作經驗方面的進入門檻相對較低，而基于云端的平臺就業崗位的進入門檻相對較高。同時，在非認知能力的要求方面，基于位置的平臺就業崗位對盡責性的要求更高，而基于云端的平臺就業崗位對開放性和外傾性的要求更高。在薪酬福利方面，平臺就業崗位給求職者提供相對傳統就業崗位更高的工資，基于位置的平臺就業崗位具有更高的“平臺溢價”,但提供社保的可能性更低。

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責編：劉星月；初審：陳佳妮、許雪靖；復審：刁超群、李雨凡、程子茜；終審：正辰