西藏阿里地區紀委監委近期的一則通報引發關注。通報稱，從近期會風會紀監督檢查情況看，少數黨員干部特別是領導干部開會遲到早退，會議期間不做筆記、打瞌睡、玩手機、手機響鈴、私開小會、交頭接耳，“嚴重影響了會議正常秩序和效果，充分暴露出部分黨員干部我行我素、自由散漫，作風不嚴不實。”

干部開會打瞌睡、玩手機等“會議病”其實是老問題了，包括遲到早退、中途溜號等會風會紀問題，其他地方也存在，在互聯網上也不時引發熱議。有媒體記者梳理發現，近10年來，全國多地都曾發生干部因會風會紀問題被問責的情況，甚至還有干部因不遵守會場紀律被直接免職。

明知道不應該開會打瞌睡、玩手機，而且有那么多教訓擺在眼前，為什么這樣的“會議病”還是沒有得到根治？

有這樣一種說法，認為“病因”要從會議內容或者議程本身上找。有分析指出，尤其是在互聯網技術已經比較普及的情況下，本來一個視頻電話就可以解決的問題，卻要通過會議層層傳達、層層講解。

開會時也是這個領導講了，那個領導又講，主要領導講了副職領導又講，一項工作翻來覆去地講，很多領導口里雖然也經常說開短會、講短話，但講話時不知不覺就講長了。如此會議，讓參加會議的干部職工很無奈，只得通過打瞌睡、玩手機等方式進行“抗議”。

不可否認，有些會議的內容和議程確實存在需要改進之處，但這并不能成為與會人員玩手機的“理由”。況且并不是每一個會議都不重要，不是每一個會議都很冗長。應該認識到，會風會紀也是作風建設的重要內容，只要是和工作有關的會議，與會者都應該打起十二分精神。

開會打瞌睡、玩手機，除了是對會議的不尊重，更是紀律觀念和作風意識不達標的體現，反映出一個干部的精神狀態和自律意識都存在不足。一名在職干部倘若連基本的會議紀律都不能遵守，怎么讓人相信其是一名“好干部”？

不要小看了這些會議“老毛病”。任何一位干部，都要自覺增強紀律意識和規矩意識，嚴格按照規定參加各級各類會議，保持良好會風會紀，這是合格干部必須具備的工作作風。