繼12月15日上海樂高樂園首次專場面試會之后，第二場專場面試會于12月19日如約而至。本次專場招聘會共推出景點運營員、餐飲服務員、前臺接待員等13個大類的崗位，涵蓋運營、餐飲、零售及酒店部門。

上海樂高樂園第二場專場面試會于12月19日舉行。本文圖片均為 金山區供圖

澎湃新聞（www.usamodel.cn）記者從上海市金山區人社局獲悉，上周樂高樂園應聘信息發布后，受到廣泛關注。本次面試會現場采取“人流錯峰+簡歷初篩+分區面試”的形式，確保百人專崗面試有序進行。

簡歷初篩階段，六位人事專職人員根據求職者的需求、經驗和匹配程度為他們推薦崗位，提高后期面試的效率。隨后，30多人的樂高招聘團隊根據不同崗位采取單人面試、小組面試等多種形式，合理快速匹配現場人才。

前來面試的樊智慧是上海金山本地人，此前有酒店、外企和傳媒公司工作的經歷，此次面試的是度假區酒店前臺崗位。“我之前在酒店行業工作過，對酒店專有名詞縮寫和簡稱比較了解，英語交流也沒問題，所以面試挺順利。”樊智慧說。

截至12月19日，上海樂高樂園兩場招聘會共收到簡歷1100份，擬招聘239人。經過企業的初步篩選，二輪面試通知將于近期下發，最終錄用人員將于明年2至4月份陸續入職，為上海樂高樂園明年夏季正式開園做好人才儲備。

上海市金山區就業促進中心副主任李紅表示：“對于重點企業的崗位需求，我們會提前排摸，并做出相應的服務安排。同時，針對離校未就業大學生，我們也開展了一系列活動，為企業和人才搭建平臺。”

上海樂高樂園度假區作為上海市重大建設項目，一直備受各方關注。自2023年起，金山區人社部門便整合各方資源，通過主題招聘定期邀約、及時跟進日常需求等一系列對接和服務工作，實現“人才”與“崗位”的雙向奔赴，助力上海樂高樂園順利開園。