12月13日，在2024浦江AI學(xué)術(shù)年會(huì)上，清華大學(xué)交叉信息研究院院長(zhǎng)及人工智能學(xué)院院長(zhǎng)、上海期智研究院院長(zhǎng)姚期智表示，國(guó)內(nèi)人才培養(yǎng)進(jìn)入轉(zhuǎn)折點(diǎn)，我國(guó)在人才自給自足、高端人才供給上進(jìn)入了新階段。下一步是培養(yǎng)剛進(jìn)入獨(dú)立研究的年輕人才的博士后能力。

清華大學(xué)交叉信息研究院院長(zhǎng)及人工智能學(xué)院院長(zhǎng)、上海期智研究院院長(zhǎng)姚期智。

人工智能是引領(lǐng)未來(lái)的戰(zhàn)略技術(shù)，中國(guó)人工智能發(fā)展迅速，AI已成為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，它的發(fā)展需要更多具有全球影響力的原創(chuàng)性基礎(chǔ)科研成果，也需要更多高端人才。

人才引進(jìn)是科研的關(guān)鍵，要做出一流的結(jié)果，必須要有一流的人才隊(duì)伍。姚期智表示，目前許多高校、實(shí)驗(yàn)室都在積極引進(jìn)尖端人才。可喜的是，清華大學(xué)人工智能學(xué)院過(guò)去三四個(gè)月招聘了高端人才，國(guó)內(nèi)大學(xué)畢業(yè)人才的創(chuàng)新成就和工作成績(jī)，與海外引進(jìn)人才不相上下。“我感覺(jué)到我們可能已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。過(guò)去這幾年來(lái)總感覺(jué)我們國(guó)家雖然對(duì)于本科生的培養(yǎng)確實(shí)已經(jīng)到達(dá)了全世界最好的程度，但始終覺(jué)得我們?cè)诓┦可囵B(yǎng)上還有很大不足。但現(xiàn)在不知不覺(jué)已經(jīng)有了成果，將來(lái)會(huì)越來(lái)越好。”姚期智表示，我國(guó)在人才自給自足、高端人才供給上進(jìn)入了新階段。

引進(jìn)人才只是第一步，人才培養(yǎng)同樣至關(guān)重要，要讓人才扎根、成長(zhǎng)。真正有抱負(fù)的青年科學(xué)家關(guān)注的不只是短期薪水和資源，而是長(zhǎng)期的發(fā)展機(jī)會(huì)，因此要重視人才培養(yǎng)。“各個(gè)大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)的成長(zhǎng)，培養(yǎng)新的博士、一流的博士指日可待。”姚期智表示，“下一步是怎樣讓剛剛進(jìn)入獨(dú)立研究的年輕人才有一個(gè)相當(dāng)于國(guó)外博士后的能力，也就是我們?cè)趺礃优囵B(yǎng)好的博士后，這是我們這一階段要努力的。”

“現(xiàn)在很多優(yōu)秀的博士，確實(shí)會(huì)想去國(guó)外再做一個(gè)博士后，自然就帶來(lái)了國(guó)外博士后質(zhì)量上升，但從我們實(shí)驗(yàn)室來(lái)看，目前實(shí)驗(yàn)室在吸引優(yōu)秀博士后方面蠻有競(jìng)爭(zhēng)力。”上海人工智能實(shí)驗(yàn)室青年科學(xué)家白磊表示，一些海歸人才專門來(lái)到上海人工智能實(shí)驗(yàn)室做博士后，“整體上這方面的實(shí)力在不斷加強(qiáng)，逐漸向國(guó)外靠近。”

“這兩年，大模型火起來(lái)后，國(guó)外高校的計(jì)算資源較少，這會(huì)限制大模型研究。學(xué)校里分的組和研究方向很多，導(dǎo)致分到每一個(gè)組的資源就更少，所以學(xué)生們更多是做一些小研究，不可能把規(guī)模擴(kuò)上去。即使去國(guó)外，如果想從事前沿的大模型研究，也很難得到很好的資源支持研究。”上海人工智能實(shí)驗(yàn)室青年科學(xué)家陸超超表示，反觀國(guó)內(nèi)一些高校、實(shí)驗(yàn)室有充足資源，有助于做出有影響力的研究成果，“我覺(jué)得這也是近兩年很多優(yōu)秀人才留下來(lái)在國(guó)內(nèi)讀博的原因。”

姚期智在會(huì)議上說(shuō)，“我們?cè)谶@兒有中國(guó)人工智能的各個(gè)高校、科研機(jī)構(gòu)、實(shí)驗(yàn)室的領(lǐng)袖人物，我想我們大家要在這里把進(jìn)一步培養(yǎng)當(dāng)作一個(gè)重要的事。”他表示，要肩負(fù)著為國(guó)家培養(yǎng)人才、推動(dòng)科技創(chuàng)新的使命，全力以赴，不辱使命。