馬上評(píng)｜不妨多一些靈活上班、彈性工作的“媽媽?shí)彙?/h1>

澎湃特約評(píng)論員 張十味

2024-12-02 17:04

來(lái)源：澎湃新聞

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近日，山東省青島市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布青島市首批“媽媽?shí)彙庇萌四夸洠ㄒ唬渲小皨寢實(shí)彙钡脑O(shè)置引發(fā)了社會(huì)各界的關(guān)注。

所謂“媽媽?shí)彙保褪巧习囔`活、工作彈性、勞動(dòng)強(qiáng)度適中、可以兼顧工作和育兒、適合“寶媽”等群體的就業(yè)崗位。相關(guān)部門本次共發(fā)布了190個(gè)崗位需求，來(lái)自7個(gè)用人單位，涉及餐飲、家政、保安服務(wù)等領(lǐng)域，多為鐘點(diǎn)工和小時(shí)工。

這并非“媽媽?shí)彙笔状纬霈F(xiàn)，近些年多地都在嘗試，包括廣東、河北、黑龍江等地均出臺(tái)了類似政策。“媽媽?shí)彙敝圆粩嗤茝V，是因?yàn)樗鼡糁辛司唧w的痛點(diǎn)。家庭育兒往往會(huì)占用大量時(shí)間，但工作往往也有明確、嚴(yán)格的出勤要求。這種沖突，事實(shí)上導(dǎo)致很多媽媽左右為難，不得不退出職場(chǎng)。

2023年9月—11月，全國(guó)婦聯(lián)婦女研究所曾對(duì)北上廣深4個(gè)一線城市40歲以下全職媽媽群體狀況進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，82.7%的全職媽媽有再就業(yè)打算，其中38.4%的人希望進(jìn)入正規(guī)單位或全職就業(yè)，48.3%希望能夠兼職、靈活就業(yè)。

從這些數(shù)據(jù)能看出來(lái)，很多全職媽媽未見得是完全自愿的，很多也渴望回歸職場(chǎng)。那么“媽媽?shí)彙钡某霈F(xiàn)，自然就滿足了這部分需求，也給媽媽們回歸職場(chǎng)提供了一個(gè)途徑。

“媽媽?shí)彙逼鋵?shí)也是對(duì)國(guó)家政策的呼應(yīng)。2022年國(guó)家衛(wèi)健委等17部門出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》，其中就提到“推動(dòng)完善促進(jìn)婦女就業(yè)的制度機(jī)制”。從這個(gè)意義上說(shuō)，“媽媽?shí)彙钡某霈F(xiàn)，也是一個(gè)撬動(dòng)建設(shè)生育友好型社會(huì)的支點(diǎn)。

但客觀上也要正視，“媽媽?shí)彙苯K究是需要成本的。企業(yè)推出“媽媽?shí)彙保蚱萍扔械墓ぷ餍问胶蜁r(shí)間安排，這對(duì)于企業(yè)管理來(lái)說(shuō)，有可能變成一種負(fù)擔(dān)。

因此，人們希望企業(yè)提供更多的“媽媽?shí)彙保敲匆矐?yīng)當(dāng)考慮由社會(huì)均攤這部分成本，提高企業(yè)的積極性。比如對(duì)相應(yīng)企業(yè)提供一定的補(bǔ)助，或給予稅收方面的支持，都應(yīng)當(dāng)提上議事日程。

確實(shí)也有地方已經(jīng)在探索。比如珠海就發(fā)布通知，對(duì)于部分推出“媽媽?shí)彙钡挠萌藛挝唬o予第一年最高20萬(wàn)元、第二年最高10萬(wàn)元，最高共30萬(wàn)元的獎(jiǎng)補(bǔ)。各地不妨通過(guò)類似方式，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)一步擴(kuò)大“媽媽?shí)彙钡墓┙o數(shù)量，給希望重回職場(chǎng)的女性提供更大的支持。

當(dāng)然，在網(wǎng)絡(luò)上也有人質(zhì)疑為何是“媽媽?shí)彙倍皇恰鞍职謲彙保@是不是在默認(rèn)帶娃就是媽媽的責(zé)任？

其實(shí)一個(gè)崗位的名稱是什么并不是最重要的，照顧家庭和工作掙錢的沖突，未必只局限在媽媽，但是改善狀況終究需要從具體落點(diǎn)尋求突破。也只有通過(guò)解決一個(gè)個(gè)具體問(wèn)題，才能由此及彼、由點(diǎn)及面，最終去呈現(xiàn)一個(gè)更加友善的職場(chǎng)環(huán)境，無(wú)論性別、年齡，都可以從中獲益。

總的來(lái)看，“媽媽?shí)彙币廊皇莻€(gè)新鮮事物，如今也面臨著諸如崗位技能要求不高、職業(yè)路徑不明朗、多為合同工或是臨時(shí)工等問(wèn)題。那么在增加數(shù)量的基礎(chǔ)上，如何提升“媽媽?shí)彙钡馁|(zhì)量，也是一個(gè)緊迫的課題。

對(duì)此，社會(huì)不妨在形成共識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行更多的探索、投入更大的資源，幫助“媽媽?shí)彙背蔀橐粋€(gè)更加普遍、規(guī)范、對(duì)女性更有吸引力的用工模式，真正為求得家庭和工作的平衡帶來(lái)更多解法。

責(zé)任編輯：李勤余

圖片編輯：李晶昀

校對(duì)：丁曉

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