離婚后又復婚，夫妻雙方還能休婚假嗎？

據微信公眾號“西湖之聲”10月23日消息，在杭州市余杭區工作的伍女士2020年8月與丈夫離婚，計劃于今年底復婚，咨詢是否可享受13天婚假。“公司HR這邊說，跟同一個人復婚不享受婚假，我認為，其實按法律來講復婚也是能夠享受的。”

對此，余杭區人社局工作人員表示：“我們沒法對這個政策本身做解答。從我的理解來說，復婚也是結婚，跟正常的結婚沒什么區別，沒有說復婚還有單獨什么規定。”

這番答問旋即引發熱議。

對于這一問題，多地已作出答復，具體規定不盡相同。

例如在今年5月，有天津網友通過《政民零距離》欄目發問，復婚享不享受婚假，如享受是幾天？有法律依據嗎？天津市人社局回復：享受婚假10日，規定詳見《天津市人口與計劃生育條例》。

澎湃新聞注意到，《天津市人口與計劃生育條例》關于婚假唯一的條款是第十八條——依法辦理結婚登記的公民，享受婚假十日。

更早前的2022年7月，天津市人社局也曾在答復類似問題時稱，依法辦理結婚登記的公民，享受婚假10日，結婚登記不區分“初婚”“再婚”“復婚”，因此均在婚假享受范圍內。

另外在2023年7月，有山西網友通過人民網領導留言板咨詢，復婚后重新領證，能否享受婚假30日？

山西省信訪局當時表示，根據我國《民法典》及《勞動法》的相關規定，婚假是指勞動者結婚時依法享受的假期。婚假期間，用人單位應當按照勞動合同規定的工資標準支付勞動者工資。按照我國法律規定，婚假并沒有將條件限制為初次結婚，并且有關政策還規定，再婚者與初婚者的法律地位完全相同。也就是說，婚嫁不以結婚次數而定，只要是符合法律規定結婚的，就可以申請。不論是“頭婚”、"二婚"還是"復婚"，都可以依法享受國家法定的婚假，待遇都是一樣的。具體婚假的天數在法律層面沒有規定，各省或者直轄市可以結合當地實際情況，制定關于婚假天數的規定。根據當地不同政策規定，婚假的天數也不同，一部分人享受是10天、15天，而有一部分人可以享受18天甚至更長時間的婚假。也有的企業會直接在《員工規章制度》中，明確員工享受的婚假是多少天。

澎湃新聞注意到，根據《山西省人口和計劃生育條例》第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假三十日。但針對復婚是否享受婚假問題，該條例中無特別規定。

而就在2023年3月，曾有一山西太原網友反映，單位不批其的婚假，說是復婚不可以享受婚假，其覺得不合理，但是單位不認可。

太原市人民政府辦公室次月答復稱，經綜改示范區核實：已告知您，目前無再婚休婚假的相關規定，無法享受婚假。

澎湃新聞查詢時還發現，近年來，安徽多地在答復復婚者婚假問題時，普遍引用了《關于印發〈安徽省人口與計劃生育條例〉實施中有關問題具體應用指導意見的通知》（皖衛人口家庭秘〔2021〕325號）文件的信息來作說明。

該文件稱，符合法律規定結婚（不含復婚）的職工，在享受國家規定3天婚假的基礎上，延長婚假10天。可一次休完，也可分次享受。包含休息日，不包含國家法定休假日。

與這一安排類似，在烏魯木齊廣播電視臺2022年6月發布的解讀文章中，市衛生健康委員會計劃生育科一名副科長介紹，新修訂的《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》第二十條：公民依法辦理結婚登記后，除國家規定的婚假外，增加婚假二十天。新疆正常婚假合計是23天，晚婚假早在2015年已取消，新增加的20天婚假只適用于初婚，再婚者只享受3天的基礎婚假。

在今年9月，新疆阿圖什市人民政府在“市長信箱”答復網友時也沿用了這一說法：即新增加的20天婚假只適用于初婚，再婚者只享受3天的基礎婚假。

澎湃新聞注意到，今年7月，上海市人社局微信公眾號也曾刊文解讀再婚職工可否“重復享受”婚假待遇。

該文提到，近期，小編收到網友留言詢問：“我和老公在同一家單位工作，于今年5月領取結婚證，6月份向公司請婚假回老家舉辦婚禮，但是公司說我老公是初婚可以給婚假，但我是再婚，幾年前已經在公司享受過一次婚假待遇了，不能重復享受婚假待遇，只能批準我申請帶薪年休假。請問公司的這種做法是否合理？”

上海市人社局這篇文章稱，根據《上海市人口與計劃生育條例》第四章第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。又根據《上海市計劃生育獎勵與補助若干規定》第二條規定，增加的婚假一般應當與婚假合并連續使用，享受婚假同等待遇。增加的婚假遇法定節假日順延。根據勞動和社會保障部辦公廳《關于對再婚職工婚假問題的復函》(勞社部函〔2000〕84號)之規定：根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇。

“據此，再婚的你同樣依法享有休婚假10天的法定權利。公司作為用人單位，依法負有給予休婚假的義務。”上述文章稱，你們雙方可以根據工作進度和辦理婚事的實際情況，共同協商具體的休假日期。