緊日子該怎么過？據《半月談》報道，近期有些單位熱衷于裝點門面、大搞裝修。比如，某大學在校園中部新建一座用處不大的大門，總建筑面積535平方米，花費數百萬元；中部某縣級市市委黨校及鄉村干部教育基地室內裝飾裝修預算超2600萬元；南京一社區黨群服務中心裝修改造預算達800余萬元。

這其實反映出一種新動向：在興建樓堂館所、大型廣場等面子工程得到遏制后，一些地方機關單位的“消費欲”開始走向裝修改造。這顯然不符合中央提出的“要習慣過緊日子”“嚴控一般性支出”等要求，也與厲行節約、反對浪費的時代風尚相違背。

過緊日子就要有過緊日子的樣子，最起碼，不合理、不合規的支出要控，大手大腳花錢的習慣要改。如果一些項目僅從裝修“效果”上就可以看出問題，其預算僅在賬面上就足以讓民眾直呼心疼，這樣的裝修改造工程就要嚴格審視，要謹慎論證其必要性和輕重緩急。

對于一所學校來說，學生和教師的需求是“里子”，大門的雄偉、精美與否只是“面子”（前述報道中的大門地處學校中部，實際需求并不大，幾乎是“專供拍照使用”）；對于基層來說，花重金打造行政辦公區，恐怕只能說是“刀面”好看，把資金花在維護民眾切身利益、解決重大民生問題上，讓民眾有幸福感和獲得感，才算用在了刀刃上。

過緊日子，不是說不花錢、不搞建設，而是要會花錢，讓民生含量多一些，面子含量少一些。比如，民眾反映強烈的道路損壞是不是可以及時修一修，孩子們盼望的足球場是不是可以盡力滿足，老年人需要的適老化設施是不是可以完善。很多事項背后的民眾期待和社會意義，可能都大于氣派的大門、富麗的辦公室。

報道提到一個細節，一些在任上修建辦公樓、擴充辦公設施，盲目上馬相關項目的地方領導，有的雖然已經因違紀等問題被問責，卻因客觀上改善了辦公環境、提高了干部待遇，仍是許多人口中的“好干部”。這或許解釋了一些面子工程為何能順利上馬，關鍵還是要破除評價體系在內部“輪轉”的窠臼。

一方面，地方政府要轉變政績思維，擺脫對政績“多、快、大”的標簽化理解，真正以民眾的利益為中心；另一方面，也要優化干部考核機制，不只看表面功夫，要深入調研干部真正為民眾做了什么實事、在民眾心中真實的口碑如何，關照那些乍看不顯眼但潤物無聲、福澤綿長的政績。

“過緊日子”的理念，必須貫穿于財政工作全過程，要強化預算約束和監督。一些預算不菲的裝修改造工程，該提前公示的一定要提前公示，接受社會公眾的監督，充分吸收民間意見和建議，如此才能達成“能不上馬的項目就不上，能不花的錢就不花”。

值得一提的是，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》規定，黨員領導干部政績觀錯位，違背新發展理念、背離高質量發展要求，給黨、國家和人民利益造成較大損失的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”的，從重或者加重處分。

有必要認識到，大搞“形象工程”“政績工程”，不只是工作作風問題，更是明確的違紀行為。“過緊日子”絕不是一句空話，整治蔓延至裝修改造領域的“形象工程”，勢在必行。