第33屆夏季奧運會結束后，國內多地正對獲獎運動員及其教練員和有關單位給予獎勵。

例如，廣東省委、省政府給予獲得第一至第三名的運動員及其教練員記大功獎勵；給予獲得第四至第六名的運動員及其教練員記功獎勵；給予獲得第七、第八名的運動員及其教練員嘉獎獎勵。

再如，江蘇省委、省政府給予盛李豪等11名運動員、姚燁等2名教練員記大功獎勵。

記大功意味著什么？

根據中央組織部、人力資源社會保障部2018年印發的《事業單位工作人員獎勵規定》，對事業單位工作人員和集體可以嘉獎、記功、記大功、授予稱號。

對表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模范帶頭作用的，給予嘉獎；

對取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域產生較大影響的，記功；

對取得重大突破性成就、作出杰出貢獻，在本地區本行業本領域產生重大影響的，記大功；

對功績卓著的，授予稱號。

在獎勵的實施上，該規定明確，對獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員和集體，由獎勵決定單位頒發獎勵證書；獲得記功、記大功的，同時對個人頒發獎章，對集體頒發獎牌。

另外，對獲得嘉獎、記功、記大功的事業單位工作人員給予一次性獎金。獲獎人員所在地區或者單位經批準可以追加其他物質獎勵。

澎湃新聞注意到，2019年，四川省委組織部、省人力資源和社會保障廳將《事業單位工作人員獎勵規定》轉發給各地、各部門時還提到，請嚴格按照獎勵條件和種類，對表現突出的事業單位工作人員和集體按規定給予獎勵，嚴格把握及時獎勵標準、條件和數量；獲獎人員一次性獎金標準參照公務員獎勵獎金標準執行，其中：記功獎勵參照公務員記三等功或記二等功標準、記大功獎勵參照公務員記一等功獎勵標準，所需經費由獲獎人員單位通過現有經費渠道解決；黨群系統事業單位工作人員和集體記大功原則上報省委組織部審批，政府序列事業單位工作人員和集體記大功原則上報省人力資源和社會保障廳審批。

同在2019年，江蘇省委組織部、省人力資源社會保障廳、省財政廳結合當地實際，制定了《江蘇省事業單位工作人員獎勵實施細則》。該文提出，對獲得嘉獎、記功、記大功、授予稱號以及榮譽稱號的事業單位工作人員給予一次性獎金。獎金標準由省事業單位人事綜合管理部門會同省財政部門研究決定，并根據本省經濟社會發展水平及時調整。

當時，江蘇省事業單位工作人員獎金標準為：嘉獎獎金1500元，記功獎金4500 元，記大功獎金9000元，授予稱號/榮譽稱號獎金20000元。

此外，2023年，新疆維吾爾自治區黨委組織部，自治區人社廳、財政廳共同研究制定的《新疆維吾爾自治區事業單位工作人員獎勵辦法（試行）》第二十六條明確：

對獲得獎勵的人員，可以結合實際通過健康體檢、休假療養、通報表揚、評優評先等多種形式進行褒獎，在工作生活上給予更多關心關懷，激勵其珍惜和保持榮譽，發揮先進典型示范引領作用。

獲得記功及以上獎勵，對編制外聘用人員，在公開招聘時，可以簡化招聘程序，采取考核考察方式；在職稱評審、崗位（職員）等級晉升等方面應當優先考慮；作為領導干部選拔任用的重要參考。

獲得記大功及以上獎勵，符合相應崗位要求，可以按照有關規定破格或者越級晉升崗位（職員）等級。