7月27日，中信建投證券發布聲明稱，近日，某高校學生王某某在中信建投證券研學期間拍攝視頻引發社會關注，公司高度重視，第一時間成立工作組開展調查。經查，該學生進入公司研學系公司投行某團隊負責人違規引入，公司已對該負責人作出撤職處分，并將對投行部門負責人嚴肅問責。（據7月28日中國青年網報道）

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此前媒體報道，7月26日，一條名為“985大一投行實習的一天”的視頻在網絡流傳。網傳視頻顯示，該名大學生暑假期間在中信建投證券研學，開著保時捷汽車上班，下班后打高爾夫和羽毛球。最受爭議的是，該條視頻泄露了多個中信建投投行部門的項目客戶信息。

大學生到投行實習本身并非什么新聞，學生家庭條件好，財產來源正當，開保時捷也無可厚非。這條消息最初引發公眾關注的原因，是因為該學生學的疑似是體育專業，怎么能去金融行業實習？而且還是大一學生。再加上他接觸到一些需要保密的材料，讓人懷疑背后有什么故事。

大一學生“跨界”實習確實有違情理，公眾心中產生疑惑是正常的。

一般來說，要澄清疑問，應該要多用細節來說明。團隊負責人“違規引入”實習生，是在哪些方面違規了呢？公眾依然不知情。是相關團隊負責人收錢辦事，還是因為有人請托而無奈接受？總得把事情說清楚吧。

無論如何，中信建投證券的“內部管理存在的問題和疏漏”的確是客觀存在的。可以想象，實習生進公司都不合規，后面的管理也就別指望規范了。

據中國新聞周刊7月27日報道，實習生在視頻中透露了三家中信建投證券客戶的信息。對此，業內人士表示“匪夷所思”。做好客戶信息保密對于承銷券商來說是基本的職業操守，這也是IPO流程中的常識問題。

另據新京報報道，該名實習生表示，資料是官方正式員工給的，并且是以學習資料名義，也沒有任何人告訴他這是保密的。如果真的如此，公司的管理漏洞還真不小。

公司安排實習生應該坦坦蕩蕩，走正規流程，不給“違規引入”的空間。據4月22日中國勞動保障報報道，一些求職平臺或中介機構將“付費實習”當成牟利工具。報道顯示，有中介與企業員工“里應外合”收錢辦事。實習生崗位被高價售賣，就是為了給簡歷“鍍金”，找工作更有競爭力，這也傷害了社會公平公正。

2019年發布的《關于加強和規范普通本科高校實習管理工作的意見》中第七條和第十條分別規定了“嚴禁委托中介機構或者個人代為組織和管理學生實習工作”“不得違規向學生收取費用”等。

中信建投證券連“違規引入”的具體詳情都不說清楚，不僅不能令人信服，而且有關部門也無法介入調查，更遑論打擊相關灰色產業鏈。

“違規引入”讓人產生不公平感，實習不能變成金錢和資源的比拼游戲。總之，中信建投證券將團隊負責人撤職不是終點。有關部門同樣應該就相關違規行為進行調查，不能由公司自說自話。