在現(xiàn)代社會，家庭角色的分工日趨多樣化，傳統(tǒng)的“男主外、女主內(nèi)”模式已被打破。隨著女性越來越多地參與到職場中，家庭中的勞動分配也呈現(xiàn)出新的變化。在這樣的背景下，家務(wù)勞動的價值及其所應(yīng)獲得的補償逐漸成為社會關(guān)注的焦點。

那么對于全職在家承擔(dān)家務(wù)勞動的一方來說，是否有權(quán)主張家務(wù)補償金？是否僅限于全職太太？

首先，需要明確的是家務(wù)補償金的概念和法律基礎(chǔ)。家務(wù)補償金是指因家庭分工導(dǎo)致一方承擔(dān)了較多的家務(wù)勞動，從而犧牲了個人職業(yè)發(fā)展或其他機會時，有權(quán)向另一方主張的經(jīng)濟補償。

《民法典》第一千零八十八條規(guī)定：“夫妻離婚時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商處理夫妻共同財產(chǎn)。協(xié)商不成的，由人民法院根據(jù)財產(chǎn)的具體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。”這一條文雖然未直接提及家務(wù)補償金，但在實際操作中，法院在分割共同財產(chǎn)時會考慮到家務(wù)勞動的貢獻。

此外，《民法典》第一千零八十七條規(guī)定：“夫妻離婚時，一方因撫育子女、照料老人、協(xié)助另一方工作等負擔(dān)較多義務(wù)的，有權(quán)向另一方請求補償。”這一規(guī)定為家務(wù)補償金的主張?zhí)峁┝烁鼮榫唧w的法律依據(jù)。

從上述法律條文可以看出，家務(wù)補償金的主張并不局限于全職太太。任何一方只要在婚姻關(guān)系中因承擔(dān)較多家務(wù)勞動而犧牲了個人發(fā)展的機會，都有權(quán)在離婚時向?qū)Ψ街鲝堁a償。法律的規(guī)定體現(xiàn)了性別平等的原則，即不論是男方還是女方，都應(yīng)享有平等的權(quán)利和義務(wù)。

綜上所述，家務(wù)補償金的主張并非僅限于全職太太，只要任何一方在婚姻中因承擔(dān)較多家務(wù)勞動而受到損失時，都有權(quán)在離婚時向?qū)Ψ街鲝堁a償。這一法律規(guī)定體現(xiàn)了對家務(wù)勞動價值的承認，以及對家庭中不同角色貢獻的平等尊重。因此，家務(wù)補償金的主張權(quán)不應(yīng)受到性別的限制，而應(yīng)基于實際的家庭貢獻來決定。