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三星史上首次罷工要求漲薪增假,或對芯片行業產生“多米諾骨牌效應”

澎湃新聞記者 南博一 實習生 王啟涵
2024-07-09 17:36
來源:澎湃新聞
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超過6000名三星電子員工參與了自7月8日起為期3天的罷工。分析認為,科技公司在AI推動的發展熱潮中應更多關注員工聲音。

當地時間2024年7月8日,韓國華城市,韓國三星電子工會的成員在該公司的鑄造和半導體工廠外舉行集會,開始為期3天的大罷工。視覺中國 圖

據《韓國時報》7月8日報道,三星電子旗下最大規模工會“全國三星電子工會”(NSEU)8日發起了為期3天的罷工,要求管理層提高員工工資,增加帶薪休假并完善獎金制度。這是三星電子成立55年來的首次罷工,有約6500名員工參與。

據路透社7月8日報道,工會副主席李賢國(Lee Hyun-kuk)表示,三星目前的提案里包括了靈活的薪酬和年假,但沒有滿足工會關于增加薪酬和年假的要求。如果三星不改進其提案,工會可能會舉行進一步的罷工。

路透社分析認為,雖然由于三星電子生產線的高度自動化,罷工不太可能對企業的產量構成顯著影響,但隨著科技公司擁抱人工智能,此次罷工顯示了芯片行業在關鍵時刻面臨員工士氣下降。在三星積極投身AI行業的激烈競爭之余,應當更多關注來自工會日益增強的聲音。

三星電子上周公布的業績顯示,公司第二季度的營業利潤同比激增了15倍,達到了75億美元(約合人民幣540億元)。受此利好影響,三星電子的股價也在上周創下2021年1月以來的新高。據彭博社5日報道,三星的業績增長要歸功于AI發展推動下存儲芯片市場的反彈。

Global X ETFs公司駐悉尼的投資策略師比利·梁(Billy Leung)此前分析稱,此次三星員工罷工可能會產生“多米諾骨牌效應”,帶動韓國以及有關行業內部其他企業的工會活動。他說:“三星勞資談判的結果可能會為科技行業開創先例,影響半導體行業的市場動態和投資策略。”

三星電子是韓國最大的電子工業企業,也是三星集團旗下最大的子公司,以半導體、移動通訊、電信系統為主要業務范圍。“全國三星電子工會”擁有約3萬名成員,自今年1月以來,工會一直在向三星管理層施壓。由于談判陷入僵局,工會于5月29日正式宣布將發動罷工。

    責任編輯:張無為
    圖片編輯:朱偉輝
    校對:丁曉
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