針對澎湃新聞此前報道的“女教師發文稱孕期因考核未達標被解聘”一事，華僑大學作出回應。

5月17日，華僑大學人事處通過學校官方微博發布情況說明：“近日，網絡上出現關于我校一名孕期女老師因‘非升即走’被解聘的有關討論。學校對此高度重視，已成立專門工作小組進行調查。經查，該網傳老師為我校2021年入職的專任教師，今年8月底即將首聘期滿。截至目前，人事處未收到該老師的考核材料，也未下達解聘通知。”

華僑大學在情況說明中表示：“該老師目前處于孕期，學校關心老師健康，也會為其順利孕產提供必要幫助。人事處將本著尊重教師權利的原則，按照法律法規和學校有關規章制度做好該老師的考核和聘任事宜。感謝大家對華僑大學的關心，也祝愿這位老師孕產順利！”

澎湃新聞此前報道介紹，近日一則自稱華僑大學教師的朋友圈截圖引起廣泛轉載和爭議。該網民自稱懷孕9個月時因考核未達標被華僑大學解聘。

這位自稱是華僑大學女教師的網民稱：自己在懷孕期間寫了20萬字的專著，一萬字的論文，但依然沒有達到華僑大學聘期考核任務，要被解聘，“沒等休產假就要失業”。

對于上述網民發文的真實性，5月17日上午，澎湃新聞記者致電華僑大學（泉州校區）黨委辦公室，對方稱“不清楚情況，目前沒有收到任何通知”。

隨后澎湃新聞記者又聯系了華僑大學黨委宣傳部，對方答復“還在了解情況，有待答復”。