李蕊是一名女護士，初次見到她，總是能被她談吐中透露的干練與奮進所打動。

護理學本科畢業的李蕊，從2005年開始進入臨床工作，如今44歲了，擔任上海交通大學醫學院附屬同仁醫院的護理部主任。從業之初，她在上海長征醫院擔任呼吸科護士，三年后主動申請調入急診科，她的理由是：“急診是護理工作最苦的地方，一定要在急診鍛煉過，才能體現出自己的專業。”

僅僅用了5年時間，她就開始帶領急診護理團隊，2013年又成為了醫院的總護士長，長期扎根急診和重癥。2016年進入上海同仁醫院以來，她還組建“男丁格爾”團隊，帶領男護士學習急救技能并開展急救科普。

李蕊長期扎根急診一線工作。 本文圖片 上海同仁醫院 供圖

繁重的臨床護理任務之外，李蕊還利用空余時間攻讀公共衛生碩士，并成為碩士生導師，隨后還繼續攻讀第二碩士和護理學博士，平日里還尤為注重研究生科研工作。

她的同事常常喊她“時間管理大師”，因為她不放過任何一個休息日，還總會利用下班時間、周末假期的每一個空閑時間，為研究生開展線上線下會議，目的就是聽研究生們談下在臨床護理工作中遇到的難題，共商解決的辦法。

在李蕊看來，護理工作是臨床不可或缺的一部分，護理工作也應該有著科研思維，“與醫生相比，平日里護士與病人在一起的時間更多，常常是24小時的陪伴，這也就意味著我們其實最了解病人需要什么。只有從病人需求出發，解決他們在臨床上的困難，同時不斷創新護理服務模式，才能真正幫到這些病人，這也體現了護理工作的價值所在。”

帶領男護士團隊，開展急救科普

李蕊來自河北，是一名80后護士。談及當初為何報讀護理學專業，她坦言，自己曾經歷過家人生病，感受過當一個人很脆弱的時候，就特別需要別人的幫助，“那時候，就看到護士幫助家人渡過難關，他們不僅僅提供打針輸液服務，還給予了我們心理支持。每當看到護士的笑臉，我就感覺很安心，相信家人一定能戰勝病魔。”

本科階段，李蕊報讀護理學專業。2005年畢業后，她成為上海長征醫院的一名護士，在呼吸科做護士，一做就是三年，隨后又去了急診科工作。她說：“急診是護理工作最苦的地方，一定要在急診鍛煉過，才能體現出自己的專業。”

急診護理工作異常忙碌，365天不休息，過年過節都在上崗工作，李蕊幾乎沒有回去過老家。2010年，由于工作表現佳，她開始帶領護理團隊，2013年就被調整為醫院總護士長，主管急診和重癥護理工作。

2016年，李蕊加入上海交通大學醫學院附屬同仁醫院。進入醫院后，她扎根急診一線，組建“男丁格爾”男護士科普團隊。“男護士在臨床上非常稀缺，與女士相比，他們在體能、邏輯思維等方面有著自己的優勢，像急救就特別適合男護士來做。”

李蕊帶領男護士學習急救技能并開展急救科普。 

2017年起，李蕊陸續組建起醫院的“男丁格爾”志愿者團隊，臨床護理工作之外，她還帶領男護士學習急救技能，并向民眾開展急救科普知識的推廣。

曾經有一次，在醫院門診大廳，就上演了一場急救實戰演練，設置的場景即一名男子突然倒地，心跳呼吸驟停，需要馬上做心肺復蘇，李蕊帶領的男護士團隊趕到現場急救，同時也向來院患者科普了一次急救知識。

來自同仁醫院急診重癥監護室的男護士郭志恒，是其團隊成員之一。他坦言，急救科普拓展了其作為護士工作的內容，“臨床護理工作之外，我們的工作職責也輻射到了民眾，提高大眾的急救能力，這也是我們認為工作有意義的地方所在。”

“男丁格爾”科普團隊自成立以來，開展急救科普近50次，受眾人數達6000余人，從2019年至今獲得了諸多榮譽，如長寧區標桿青年突擊隊、上海市紅十字“博愛申城”志愿服務項目、上海市衛生健康行業青年五四獎章等。

關心關愛患者，推動研究生樹立科研思維

學習這件事，李蕊從未間斷過。從本科畢業后，她攻讀復旦醫學院公共衛生學碩士研究生，2014年拿到了碩士學位，目前他還在攻讀第二個碩士學位以及護理學博士學位。

長期在急診一線工作，李蕊感受到，護士并不僅僅只需要執行醫生對于病人的醫囑就好，醫院病房里大量的醫務人員其實是護士，很少能看到醫生。護士要學會觀察病人的病情，什么情況下需要告知醫生，什么情況下要對病人采取什么樣的處理措施，顯得非常重要。而只有一個專業的人，才能做出準確的判斷，這需要護士不斷學習。

作為碩士研究生導師的她，也常常告訴帶教的研究生：“護士不僅僅要做好臨床護理工作，還需要具備臨床科研思維。”

在不少同事眼里，她常常被稱呼為“時間管理大師”。因為她總是利用下班時間和周末假期的每一個空閑時間，開展線上線下研究生會議，形成任務清單，將它融入每天的工作中，一步步推進，她組建了由研究生組成的同仁護理科研小組，以患者需求為導向，創新護理服務模式。譬如患者住院期間遲遲拿不到病服、外籍患者語言不通如何溝通、自助機旁沒有人協助打印等等，這些都被拿來在會議上討論。

作為其中一名研究生，張佳還時常感受到導師李蕊給予的關心，“在生活中，她總是放棄很多自己的休息時間，陪伴我們學習，甚至假期也陪我們一起加班過節。而在臨床中，她總會要我們深入一線去關心患者，患者遇到什么困難，有什么需求，都要想辦法去幫他們解決，還要多問問自己，為什么患者會發生這樣的問題，而作為護士的我們，可以在中間起到什么作用，這種思維也激發了我們更好地從患者需求出發，開展科研工作。”

多年來，李蕊帶領的研究生隊伍立足臨床，發明創造，實現多個“零的突破”，手環式留置針固定器、可調節耳掛式固定器、轉運車旁氧氣袋自動加壓收納裝置專利等，這些發明創造最終都被應用于臨床中，解決很多患者診療時的不便。

手把手帶教，提升社區護理水平

社區護理作為基層醫療服務的重要組成部分，近年來發揮的作用越來越大。如何提升社區衛生服務中心的護理能力，李蕊也參與其中。

來自長寧區程家橋社區衛生服務中心的護理部主任屠瑾表示，此前在疫情期間，社區也開始收治一些老年患者，隨著收治患者數量的不斷增加，其中不少為重癥患者，還有基礎性疾病，這對于社區護理服務的提升提出了新的要求，“我還記得，當時，我一個消息發給了李蕊護士長，她一口答應，過來幫我們提升社區護理水平。”

李蕊與社區衛生服務中心的護士開展交流，手把手帶教。

2023年，李蕊幫助程家橋社區衛生服務中心制定教學查房的任務，同時帶領來自同仁醫院的各個專科的護士長，針對社區病例，提出專業的護理方案，“不僅如此，她還直接下病房，手把手教我們護士，諸如氣管切開的護理、導管護理等，每一次示范和指導都給了我們一顆‘定心丸’，幫助我們提升社區的臨床護理能力。”屠瑾說。

如今，李蕊帶領團隊牽手長寧區包括程家橋社區在內的10家社區衛生服務中心，幫助6家社區成立靜療及傷口專科護理門診，受益居民1000余人。她同時還建設線上線下培訓平臺，共計培訓護士251人次，成立重癥護理學組下社區進行技術指導，其中“提高新冠住院患者清醒俯臥位通氣有效率”項目獲全國醫院品管圈大賽二等獎。