長春一汽富維汽車零部件股份有限公司（一汽富維，600742）11月15日盤后公告稱，經審慎判斷，認定公司已由中國第一汽車集團有限公司（以下簡稱“一汽集團”）為控股股東及實際控制人變更為無控股股東及實際控制人；計劃2018年12月完成引入各類戰略投資者，實現股權多元化和混合所有制。

公告稱，一汽富維于10月12日召開臨時股東大會對公司第九屆董事會進行改選，董事人數由九名修改為七名，一汽集團提名的董事人數由五名修改為兩名。公司股權結構較為分散，任一股東均無法對股東大會的決議產生重要影響。經審慎判斷，認定公司已由一汽集團為控股股東及實際控制人變更為無控股股東及實際控制人。公司企業性質不再是國有控股企業。

截至目前，一汽富維第一大股東一汽集團持股比例為20.14%；第二大股東為長春一汽富晟集團有限公司，持股比例為5.16%；第三大股東為吉林省亞東國有資本投資有限公司，持股比例4.81%，其他股東的持股比例均低于4%。股權結構較為分散，任一股東均無法對一汽富維股東大會的決議產生重要影響。

此外，根據一汽集團關于進一步優化一汽富維董事會結構的通知，確認在一汽富維董事會結構調整后，將一汽富維納入一汽集團公司參股公司序列管理。

根據公開資料，一汽富維的前身為一汽四環，1996年8月26日登陸上交所，主營產品為汽車保險杠、汽車車輪、車燈等。

此外，一汽富維還披露了公司改革的思路和目標，改革領域主要是圍繞《國企改革“雙百行動”工作方案》中“五突破、一加強”的主要目標所涉及的領域，包括：推進股權多元化和混合所有制改革、健全法人治理結構、完善市場化經營機制、健全激勵約束機制、解決歷史遺留問題和全面加強黨的領導、黨的建設。

其中，2018年主要完成股權多元化和混合所有制改革和健全法人治理結構。

股權多元化和混合所有制改革重點任務舉措為引入各類戰略投資者實現股權多元化，實現混合所有制。健全法人治理結構則是修訂公司章程，董事會由9人變為7人；修訂“薪酬委員會”議事規則；完善并修訂公司各項管理制度。

此外，一汽富維的經管層由中國一汽推薦，董事會聘任，薪酬市場化 員工市場化招聘，市場化薪酬。建立同經濟效益和勞動生產率掛鉤的工資決定和正常增長機制；實施股權激勵，短、中、長期激勵機制相結合。