從事科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的科研人員不將論文指標(biāo)作為職稱評(píng)定的限制性條件；允許擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員獲得成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)；支持有條件的國(guó)有企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理者、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干持股試點(diǎn)；逐步提高個(gè)人智力勞務(wù)報(bào)酬、稿費(fèi)和版稅等付酬標(biāo)準(zhǔn)……

11月15日，浙江省政府新聞辦公室官方微信公眾號(hào)“浙江發(fā)布”刊發(fā)了浙江省《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的實(shí)施意見(jiàn)》全文。

澎湃新聞（www.usamodel.cn）發(fā)現(xiàn)，在中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)的《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)》文件基礎(chǔ)上，浙江的15條實(shí)施意見(jiàn)在提高科研人員收入，擴(kuò)大高校、科研所薪酬分配自主權(quán)，允許科研人員兼職取酬，完善國(guó)有企業(yè)科研人員激勵(lì)機(jī)制，落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)財(cái)稅激勵(lì)政策等方面做了進(jìn)一步細(xì)化和推進(jìn)。

如在激勵(lì)政策上，《實(shí)施意見(jiàn)》規(guī)定，非上市公司獎(jiǎng)勵(lì)本公司科技人員職務(wù)科技成果而授予的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，可實(shí)行遞延納稅政策，即員工在取得股權(quán)激勵(lì)時(shí)可暫不納稅，遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時(shí)納稅；股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，按股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費(fèi)后的差額，適用“財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項(xiàng)目，按照20%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。非營(yíng)利性高校和科研機(jī)構(gòu)從職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化收入中給予科技人員的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，可減按50%計(jì)入科技人員當(dāng)月工資、薪金所得，繳納個(gè)人所得稅。

國(guó)有科技型企業(yè)則可采取項(xiàng)目收益分紅、崗位分紅等激勵(lì)方式。如按不超過(guò)近3年稅后利潤(rùn)累計(jì)形成的凈資產(chǎn)增值額的15%，以股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)在本企業(yè)連續(xù)工作3年以上的重要技術(shù)人員；支持有條件的國(guó)有企業(yè)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理者、核心技術(shù)人員和業(yè)務(wù)骨干持股試點(diǎn)，鼓勵(lì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、骨干員工出資參與企業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目投資，形成收益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)機(jī)制。

《實(shí)施意見(jiàn)》允許科研人員到企業(yè)和其他科研機(jī)構(gòu)、高校、社會(huì)組織等從事科學(xué)研究、技術(shù)創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化工作，兼職按規(guī)定獲取的合法報(bào)酬原則上歸個(gè)人所有；在兼職單位的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)作為參加本單位職稱評(píng)審、崗位聘用、年度考核等的重要依據(jù)。

在科研成果轉(zhuǎn)化獎(jiǎng)勵(lì)方面，《實(shí)施意見(jiàn)》稱，擔(dān)任高校、科研院所及其他從事科技活動(dòng)的事業(yè)單位（不含內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)）正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，作為科技成果主要完成人或?qū)Τ晒D(zhuǎn)化作出重要貢獻(xiàn)者，可按規(guī)定獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，擔(dān)任其他領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的科研人員可獲得現(xiàn)金、股份或出資比例等獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬。同時(shí)，高校、科研院可按科技成果轉(zhuǎn)化有關(guān)規(guī)定對(duì)作出重要貢獻(xiàn)的科研人員給予一定比例的權(quán)屬份額。

《實(shí)施意見(jiàn)》還提出，將修訂哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域項(xiàng)目資金管理辦法，推進(jìn)咨詢類、服務(wù)類研究項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)按合同約定管理使用。逐步提高個(gè)人智力勞務(wù)報(bào)酬、稿費(fèi)和版稅等付酬標(biāo)準(zhǔn)。探索實(shí)行哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究成果后期資助和事后獎(jiǎng)勵(lì)制度。