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醫院領導沒有討論過所以沒有陪產假?廣西北流:已責令整改

澎湃新聞記者 呂新文 實習生 劉雨婷
2024-01-16 16:02
來源:澎湃新聞
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就有網友反映其工作所在醫院“因為領導層沒有討論過,所以沒有育兒假、陪產假”,廣西北流市網友留言回復辦1月16日回復說,衛健部門已責令涉事醫院落實整改措施,醫院將根據該網友夫妻的需要靈活安排休假。此外,將組織醫院相關人員深入學習,熟讀有關文件要求,并根據醫院實際認真執行,盡量杜絕類似問題再次發生。

2023年12月21日,有網友在人民網“領導留言板”反映稱,其于2023年10月30日咨詢其所在醫院相關部門后得知,可以享有10天的育兒假(目前小孩2歲),就走手續休了5天育兒假。2023年12月11日他想把剩余5天育兒假過完,被告知此前使用的假期只能按公休,后面的5天假期只能按事假。該網友稱,醫院分管副院長表示,醫院沒有育兒假的說法,“你說的那個文件我還沒看過,要我看過之后和醫院領導層討論過后才能決定”。

該網友稱,2023年12月13日妻子分娩二孩,他拿假條去請陪產假,被另一副院長告知醫院沒有陪產假,因為還沒經領導層討論。

2024年1月16日,北流市網友留言回復辦回復說,根據2022年3月24日修訂的《廣西壯族自治區人口和計劃生育條例》第五章第二十七條規定,符合法律、法規規定生育子女的夫妻,女方懷孕期間,男方享受產前檢查陪護假五天;分娩后,女方除享受國家規定的生育假期以外,一孩增加產假六十天,二孩增加產假七十天,三孩增加產假八十天,同時給予男方護理假二十五天;夫妻雙方在子女零至三周歲期間,每年分別累計享受育兒假十天。

上述回復表示,衛健部門已責令涉事醫院落實整改措施:“醫院將根據您夫妻的需要靈活安排您休假”,對于涉及醫院職工福利有關政策,下一步,將組織相關人員深入學習,熟讀有關文件要求,并根據醫院實際認真執行,盡量杜絕類似問題再次發生。

    責任編輯:崔烜
    圖片編輯:朱偉輝
    校對:施鋆
    澎湃新聞報料:021-962866
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