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安徽宿松回應(yīng)“禁漁區(qū)下地籠捕撈”:非限制水域,系專業(yè)漁民安置措施
據(jù)安徽宿松縣融媒體中心11月18日晚間消息,對于網(wǎng)絡(luò)舉報所稱“黃湖附近船上裝載大量地籠,并且正在進(jìn)行作業(yè)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),長江流域明確確定禁止使用地籠捕撈”等情況,宿松縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局表示舉報所指水域非“十年禁漁”水域。
宿松境內(nèi)的華陽河湖群是長江中下游左岸面積最大的湖泊群之一,由龍感湖、黃湖、大官湖和泊湖四大湖泊組成,共約84萬畝,在當(dāng)?shù)亟y(tǒng)稱為“大湖”,周邊有10多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)。
宿松縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局表示,四大湖泊中僅黃湖區(qū)域內(nèi)中華絨螯蟹省級水產(chǎn)種質(zhì)資源保護(hù)區(qū)(約10萬畝,下稱保護(hù)區(qū)),為“十年禁漁”重點水域。“十年禁漁”重點水域之外的其他水域,均屬其他水域可養(yǎng)水面,不屬于《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部關(guān)于長江流域重點水域禁捕范圍和時間的通告》(以下簡稱《通告》)范圍內(nèi)水域。
據(jù)極目新聞早前報道,近日有博主拍視頻舉報稱,宿松縣的“大湖”水域有漁船大肆使用地籠捕撈,大量地籠被放入水中,并且湖上還有多張小孔的漁網(wǎng),交魚地點有穿著“云夢澤”公司救生衣的工作人員在場。他在事發(fā)地航拍捕撈作業(yè)時看到很多幼魚被捕,交魚時會進(jìn)行稱重。此前,云夢澤公司的人員經(jīng)常在“大湖”區(qū)域?qū)︶炗堰M(jìn)行粗暴驅(qū)離,但湖中卻有其他漁業(yè)公司的漁船大肆進(jìn)行捕撈,該博主質(zhì)疑地籠為禁用漁具,漁業(yè)公司違規(guī)捕撈幼魚破壞生態(tài)。
“舉報所述放地籠捕撈的位置,處于保護(hù)區(qū)實驗區(qū)鋼樁標(biāo)界外圍與大官湖連通水域,不屬于《通告》范圍內(nèi)水域。”宿松縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在11月18日的回應(yīng)中表示,在此水域內(nèi)使用地籠,未違反《通告》中的強制性與約束性規(guī)定。宿松縣黃湖湖邊下倉鎮(zhèn)下倉埠社區(qū)居民全部是專業(yè)漁民。實施大湖保護(hù)和生態(tài)利用工作啟動后,該縣對該社區(qū)專業(yè)漁民進(jìn)行了妥善安置,其中組織專業(yè)漁民成立和順勞務(wù)服務(wù)公司,有組織地參與承攬生態(tài)增殖漁業(yè)起捕等大湖生態(tài)修復(fù)項目的勞務(wù)服務(wù)。舉報所述情況實際是下倉埠社區(qū)專業(yè)漁民在黃湖內(nèi)保護(hù)區(qū)的實驗區(qū)鋼樁標(biāo)界外圍,與大官湖連通非“十年禁漁”水域進(jìn)行季節(jié)性起捕活動,主要起捕生活史周期相對較短,壽命只有一至兩年左右,自然死亡會對水質(zhì)造成一定影響的小型魚蝦等水生動物,是解決專業(yè)漁民生計問題的安置措施之一。
宿松縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局最后稱,該局將進(jìn)一步加強起捕活動全過程監(jiān)督管理,防止出現(xiàn)網(wǎng)友反映的“毀滅性”捕撈行為,最大限度發(fā)揮生態(tài)增殖漁業(yè)對大湖生態(tài)修復(fù)的積極作用。
宿松縣的“大湖”管理正處在爭議聲中。
前述博主提到的云夢澤公司,即安徽云夢澤生態(tài)綜合開發(fā)有限公司,是縣屬國有企業(yè)。央廣網(wǎng)11月9日報道提到,根據(jù)不少網(wǎng)友反映,云夢澤公司的工作人員因開展“承包經(jīng)營”,在“大湖”區(qū)域?qū)︶炗堰M(jìn)行粗暴驅(qū)離,雙方就此產(chǎn)生多次激烈爭執(zhí)。云夢澤公司董事長、總經(jīng)理李天斌坦言,由于巡護(hù)人員整體文化程度不高,解釋政策方面并不透徹,在表達(dá)的方式方法上也有些簡單粗暴,進(jìn)而與垂釣者產(chǎn)生了矛盾沖突,“現(xiàn)在有巡護(hù)人員80余人,光今年就培訓(xùn)過六次,效果不是很好。下一步會規(guī)范巡查、文明管理。”
還有網(wǎng)友認(rèn)為云夢澤公司的管理范圍遠(yuǎn)超出其承包水域面積。多段視頻中,管理人員驅(qū)趕釣友的理由是:公司在經(jīng)營水域投放了魚苗,因此與水域相連的河溝、河汊都需要一并管起來,以避免造成公司的經(jīng)濟損失。宿松縣湖泊管理服務(wù)中心副主任黃清江表示,由于水域面積劃分的復(fù)雜性,管理上有一定難度,在部分“爭議”地點的管理上,云夢澤公司確實存在管理行為不規(guī)范、不文明等問題。黃清江坦言,企業(yè)的部分行為的確不妥,完全可以把管理要求印在紙上,耐心告知每個釣友,以得到他們的理解配合,總不能人家一來就去驅(qū)趕。”





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