調(diào)查顯示，退休后的韓國老人們不得不繼續(xù)工作以維持生計。

據(jù)韓國《中央日報》報道，韓國統(tǒng)計廳27日發(fā)布的“2018高齡者統(tǒng)計”資料顯示，韓國已進入老齡社會，有超過六成的老人自己或配偶需獨自籌集生活費，韓國的高齡人群中出現(xiàn)了世界最高水平的雇傭率和貧困率。

統(tǒng)計顯示，2018年，韓國65歲及以上（老年）人口達738.1萬人，占總?cè)丝诘?4.3%，預(yù)計到2060年其比例將達到41.0%。去年韓國70-74歲老人的雇傭率為33.1%，65-69歲的雇傭率為45.5%，比歐盟28個成員國都高。

《中央日報》報道稱，韓國高齡者出去工作是因為老年人需要自負生計。報道稱，“像老鼠尾巴一樣（微薄）的退休金”，加上很難依靠家屬支援的情況，使得韓國老人們退休后也不得不找工作。但是老人可找到的工作崗位多數(shù)是臨時工、計日工等“低質(zhì)量工作”，因此即使打工，也很難脫離貧困。

退休金并沒有成為韓國高齡者補貼生活的重要來源。數(shù)據(jù)顯示，55-79歲老人的月平均退休金今年為57萬韓元（約合人民幣3532元），比一年前增長了4萬韓元（約合人民幣248元）。但據(jù)《中央日報》報道，在所有高齡者中，能得到退休金的人僅占45.6%。

因此，韓國老人們大多都在尋找工作。今年，在55-79歲的人中，希望將來工作的人比率為64.1%，比去年增加了1.5個百分點。希望工作的理由中，最大的原因是“補貼生活費”，占59%。排名第二的回答是“享受工作”，占33.9%。

然而，老人們即使工作也很難擺脫貧困，因為找不到“好工作”。調(diào)查顯示，截至今年5月，韓國55-79歲人口的就業(yè)崗位中，比重最高的職業(yè)為單純的勞務(wù)工，占比24.4%。

高麗大學(xué)經(jīng)濟學(xué)系教授姜成真（音）表示，“為了適應(yīng)老齡化社會，韓國必須強化不完善的社會安全網(wǎng)”。此外，高齡者退休后再次就業(yè)的工作崗位質(zhì)量低下，“為減少這種情況，應(yīng)當整頓再教育體系”。