在吉林長春市汽車產業開發區，一家名為托弗爾助殘洗衣服務的公司從2017年開始，長期招聘自閉癥患者當員工。3月5日，該公司法定代表人商玉龍告訴澎湃新聞（www.usamodel.cn），公司由長春市育龍特殊兒童語言康復培訓學校出資開設，目前有22名自閉癥員工，主要目的是為幫助自閉癥患者融入社會生活、享受工作氛圍，讓他們得到良好的鍛煉，公司不以盈利為目的。

此前微博網友“長春新鮮事”發布消息稱，長春一家洗衣店招聘了22名自閉癥員工，這些員工不僅可獲得工資，還鍛煉社交能力。洗衣店還對他們進行語言方面的培訓，幫助這些自閉癥患者更好地融入社會。

澎湃新聞從知情人處了解到，該洗衣店工商注冊登記為托弗爾助殘洗衣服務有限公司。工商資料顯示，公司成立于2017年6月，注冊資本60萬元，股東為長春市育龍特殊兒童語言康復培訓學校。

托弗爾助殘洗衣服務有限公司法定代表人商玉龍告訴澎湃新聞，開設這一公司，是因為曾有自閉癥患者家屬提到孩子就業難，想在學校進行托管。學校在開展志愿活動時就此商討，考慮到自閉癥人群的特殊性，決定開設洗衣店，因為洗衣行業相對較簡單、沒有危險性。

商玉龍介紹，2017年6月公司成立后，開始面向社會招聘自閉癥員工，主要傾向于聘請一些病情較輕、無暴力傾向的患者。最初，公司只招了一兩名自閉癥患者，其他都是健康員工。持續到今年，公司一共有22名自閉癥員工、5名健康員工。

澎湃新聞了解到，托弗爾助殘洗衣服務有限公司會根據自閉癥員工的具體病情安排合適的崗位，月薪500元到3000元不等。

商玉龍說，本地的自閉癥員工都是由家屬陪同上下班，外地的則由公司提供食宿。自閉癥員工都屬兼職，因為他們不能長時間工作，目前公司設定大概是每天3小時，每周15小時左右。自閉癥員工主要負責疊毛巾、整理床單被套這些比較簡單的內容。衣物打包、出廠檢驗、配送這些工作需要健康員工完成。

“我們公司進行了正常的工商注冊，主要目的不是為了盈利。”商玉龍說，開設公司主要出于兩方面考慮：首先是保證上崗的自閉癥員工有工資維持生活，其次是公司保持收支平衡。

商玉龍介紹，目前公司基本收支平衡，稍有盈利的部分會捐給基金會用于幫助更多困難群眾。

商玉龍還表示，因為洗衣店由育龍特殊兒童語言康復培訓學校出資辦理，學校還經常派老師免費為自閉癥員工進行一對一語言訓練，幫助自閉癥患者鍛煉社交、工作和生活自理能力，促使其正常融入社會。

“自閉癥嚴重的情況下，會有暴力傾向，如果自閉癥員工打人情節嚴重，公司會考慮將其勸退。”商玉龍說，之前有一個三十多歲的女性患者出現三次打人事件，好在被打員工傷情不嚴重，公司出面向被打員工賠禮道歉后，將這名打人的自閉癥患者辭退。

澎湃新聞了解到，通過工作和培訓，大部分自閉癥員工都有好轉傾向，25歲的張某文便是其中之一。

張某文的媽媽告訴澎湃新聞，兒子此前都沒有工作，通過熟人了解到托弗爾助殘洗衣服務有限公司后應聘進入。剛開始，兒子不太適應也不會干活，半個月后學會了基本工作，適應之后產生價值感，很愿意主動工作，目前已工作了半年時間。她表示，“很感謝公司給孩子提供的這個機會，希望社會能關注我們孩子這樣的特殊群體。”

商玉龍說，像張某文一樣，很多員工特別享受這種工作氛圍，因為他們能得到的工作機會太少。只要公司能繼續運營下去，他們會一直招聘自閉癥患者。