教育部公開曝光第十三批7起違反教師職業行為十項準則典型案例

根據教育部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作要求，落實師德師風建設工作推進暨師德集中學習教育啟動部署會關于專項整治的相關安排，日前，教育部公開曝光第十三批7起違反教師職業行為十項準則典型案例。教育部有關負責人指出，7起典型案例涉事教師均已受到嚴肅處理，反映出各地各校在深入貫徹落實教師職業行為十項準則要求、加強教師思想政治和師德師風建設工作中，始終把師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準，亮明對師德違規“零容忍”、嚴懲師德違規行為的堅定態度。

各地教育部門和學校要認真貫徹落實黨中央有關決策部署，持續完善師德師風建設長效機制，把嚴格的制度規定和日常教育督導相結合，突出全員全方位全過程師德養成，引導廣大教師自律自強，形成自覺踐行良好師德、維護良好師風學風的有利環境。

教育部有關負責人強調，要依法依紀依規嚴肅懲處師德違規行為，對情節嚴重、影響惡劣的教師，根據《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關于落實從業禁止制度的意見》《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》，撤銷或喪失其教師資格，列入教師資格限制庫，清除出教師隊伍，嚴把教師入口關。

這7起案例分別是——

一、寧夏大學教師馬某某違規獲取津貼問題。2019年9月至2022年5月，馬某某擅自給他人發放津貼、違規領取管理績效和教學工作量津貼。馬某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第九項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予馬某某黨內嚴重警告處分，給予其政務降級、專業技術崗位等級由三級降至四級等處分，對其違規濫發和超標準領取的津貼予以悉數上繳。對所在學院黨總支書記進行誡勉談話。

二、遼寧省阜新市細河區育才小學教師徐某某收受禮品禮金問題。2021年至2022年期間，徐某某多次收受學生家長禮品禮金。徐某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第九項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予徐某某記過處分，三年內不漲工資、不晉級、不評優，停職至2023年8月31日，停職期間不發工資，停職期滿后調離學校。對所在學校黨支部書記進行誡勉談話，給予校長警告處分。

三、山東省淄博師范高等?？茖W校教師張某不雅行為問題。2021年8月，張某拍攝并在網上保存不雅視頻，后被泄露。張某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《中國共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關于高校教師師德失范行為處理的指導意見》等相關規定，給予張某黨內嚴重警告處分，給予其撤職、專業技術崗位等級由十級降至十一級等處分，并調離教師崗位。對所在系黨支部書記、行政副主任進行約談，責成系黨組織向學校黨委作出深刻檢查。

四、甘肅省張掖市民樂縣民族小學金貝貝幼兒園教師樊某某體罰幼兒問題。2022年5月，樊某某在組織幼兒排練時出現體罰幼兒行為。樊某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》等相關規定，給予樊某某解聘處理，責令該幼兒園所屬小學校長作出深刻檢查，并給予其免職處理。

五、陜西省延安市寶塔區延安培植中學（附設小學）教師劉某體罰學生問題。2022年5月，劉某在對學生教育管理中出現推搡打罵等體罰行為。劉某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予劉某解聘處理，責成其向家長及學生承認錯誤。對所在學校執行校長給予停職處理，對學校進行全區通報批評，取消當年評優資格。

六、四川省瀘州市納溪區棉花坡學校教師徐某騷擾學生問題。2022年12月，徐某因引誘、侮辱女學生，公安部門依法對其處以行政拘留處罰。徐某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予徐某解聘處理，撤銷其教師資格，列入教師資格限制庫。對所在學校黨支部書記、校長，德育主任進行立案審查，對校務監督委員會主任進行誡勉談話。

七、貴州省銅仁市碧江區和平中心小學教師吳某某猥褻多名學生問題。2022年12月，吳某某因多次猥褻多名不滿12周歲的學生被法院判處有期徒刑14年。吳某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》《最高人民法院 最高人民檢察院 教育部關于落實從業禁止制度的意見》等相關規定，給予吳某某開除處分，喪失其教師資格，列入教師資格限制庫，終身不得重新申請認定教師資格，終身禁止其從事密切接觸未成年人的工作。對所在學校校長進行誡勉談話并作免職處理。