年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的接班人，事關(guān)黨和國(guó)家事業(yè)的薪火相傳和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的光榮歷史使命和重要時(shí)代責(zé)任。黨的十九大以來(lái)，習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)年輕領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理。近年來(lái)，在市國(guó)資委黨委的倡導(dǎo)下，市直國(guó)資系統(tǒng)著力培養(yǎng)國(guó)有企業(yè)年輕干部，大批80、90后青年逐步走上了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位或其他重要管理崗位，以朝氣蓬勃的新氣象、新?lián)?dāng)、新作為奮力推動(dòng)國(guó)資國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展。

在進(jìn)入全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程的關(guān)鍵時(shí)刻，為切實(shí)增強(qiáng)年輕干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的本領(lǐng)，防止成長(zhǎng)關(guān)鍵期變成貪腐危險(xiǎn)期，二十屆中央紀(jì)委二次全會(huì)強(qiáng)調(diào)“高度重視年輕領(lǐng)導(dǎo)干部紀(jì)律教育”。作為國(guó)企紀(jì)檢監(jiān)察年輕干部，本人就我市國(guó)有企業(yè)如何落實(shí)全會(huì)部署，拋磚引玉，探索淺談如下幾點(diǎn)不成熟的思考意見(jiàn)：

一、加強(qiáng)理論教育，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，樹(shù)牢理想信念

我國(guó)改革開(kāi)放已經(jīng)四十多年，大部分年輕干部生長(zhǎng)在物質(zhì)豐富的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，與父輩相比吃苦少、享樂(lè)多，從校園到單位基本一路順風(fēng)順?biāo)?，容易在恭維奉承下放松警惕，在觥籌交錯(cuò)中迷失自我，錯(cuò)把“圍獵”當(dāng)“真情”，最終跌落腐敗墮落深淵。要防范年輕干部成長(zhǎng)關(guān)鍵期變成貪腐危險(xiǎn)期，首先要幫助他們樹(shù)立正確的人生觀價(jià)值觀，最主要最有效辦法就是加強(qiáng)政治理論教育。

習(xí)近平總書記指出：“理論上清醒，政治上才能堅(jiān)定。堅(jiān)定的理想信念，必須建立在對(duì)馬克思主義的深刻理解之上，建立在對(duì)歷史規(guī)律的深刻把握之上?！蔽覀円?jīng)常組織年輕干部開(kāi)展馬克思主義、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論的學(xué)習(xí)，幫助年輕干部在讀書學(xué)習(xí)中提升思想境界、牢記初心使命、堅(jiān)定理想信念、錘煉道德操守、筑牢信仰之基，在讀書學(xué)習(xí)中把握人生道理、領(lǐng)悟人生真諦、確立人生價(jià)值、經(jīng)受各種考驗(yàn)、實(shí)現(xiàn)人生追求。

二、多措并舉，一體推進(jìn)年輕干部“三不腐”

在對(duì)年輕干部教育管理過(guò)程中要堅(jiān)定一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅(jiān)持“三不腐”同時(shí)發(fā)力、同向發(fā)力、綜合發(fā)力。

一是堅(jiān)持“嚴(yán)的主基調(diào)”，嚴(yán)厲懲治腐敗這一手始終不軟不松，為不能腐、不想腐提供后盾。通過(guò)精準(zhǔn)運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，借助反腐敗協(xié)調(diào)工作機(jī)制有效運(yùn)作，各類監(jiān)督貫通發(fā)力，形成不敢腐的強(qiáng)力震懾。

二是通過(guò)建立健全制度堵塞漏洞，規(guī)范權(quán)利運(yùn)行，鞏固不敢腐、不想腐的成果。通過(guò)梳理建立企業(yè)內(nèi)部“小微權(quán)力”清單，重點(diǎn)關(guān)注年輕干部工作崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)，用好日常監(jiān)督、專項(xiàng)治理活動(dòng)及信訪舉報(bào)等手段發(fā)現(xiàn)廉潔問(wèn)題漏洞，提出處理建議，督促不斷完善制度體系建設(shè)，全面構(gòu)筑不能腐堤壩。

三是深化黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)，加固不敢腐、不能腐的思想防線。開(kāi)展新風(fēng)正氣宣傳教育，打造“廉潔文化”陣地，積極推動(dòng)警示教育活動(dòng)，加強(qiáng)“八小時(shí)”以外監(jiān)督管理。尤其注重警示教育，用身邊事教育身邊人，把紀(jì)律處分“一張紙”變成紀(jì)律教育“一堂課”，引導(dǎo)年輕干部檢身修己、引以為鑒，督促年輕干部牢固樹(shù)立紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，學(xué)會(huì)用紀(jì)律規(guī)矩約束自己的言行，時(shí)刻自重自省、自警自勵(lì)，嚴(yán)防誘惑之微、嚴(yán)堵蛻變之漸、嚴(yán)拒氣節(jié)之失，養(yǎng)成在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活的習(xí)慣，夯實(shí)“不想腐”的思想基礎(chǔ)。

三、堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，發(fā)揮引領(lǐng)和保障作用

為扎實(shí)推動(dòng)年輕干部教育管理監(jiān)督成果發(fā)揮引領(lǐng)和保障作用。作為市直國(guó)資系統(tǒng)眾多年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部的一員，我認(rèn)為我們年輕紀(jì)檢監(jiān)察干部既要強(qiáng)化監(jiān)督管理，也要自覺(jué)接受監(jiān)督，堅(jiān)決防止“燈下黑”；堅(jiān)持加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓學(xué)習(xí)，帶頭遵守黨規(guī)黨紀(jì)，積極履職盡責(zé)勇于擔(dān)當(dāng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督，鍛造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察鐵軍，有效推進(jìn)國(guó)資國(guó)企高效廉潔發(fā)展。

加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理，是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)持續(xù)發(fā)力、久久為功，既要督促年輕干部永葆“趕考”的清醒和堅(jiān)定，更要激勵(lì)年輕干部踔厲奮發(fā)、篤行不怠，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，讓青春之火在推動(dòng)我市國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中絢麗綻放。

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