在學術研究里，大家總是想定量描述某些事情。而作為一個土生土長的雞西人，我不用任何指標，就能十二分肯定地告訴大家：我的家鄉，我生活了十八年的地方，正在經歷著一場悄無聲息的人口流失。和其他研究者不同，我是帶著絲絲鄉愁，去訴說這一座曾經輝煌如今沒落的邊陲小城。

曾經輝煌

1950年代，輝煌時期的東北還處于人口涌入的狀態。東北地區最大煤城、全國“十大煤城”之一的雞西，吸引著我們的爺爺奶奶來此定居。從下井挖煤，到洗煤制煤運煤檢煤，關于煤的產業鏈上，好像有無窮無盡的機會。如果你能進入國企大廠的正規編制，那更是各大媒婆哄搶的對象。

圖1 1980年代雞西火車站絡繹不絕的運煤火車

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工廠成為滿足人們生活需求的中心

爸爸媽媽這一輩，變成了土生土長的雞西人。他們生在雞西，長在雞西，工作生活也在這里。我從小對雞西的印象，就是什么都跟煤有關。爸爸在發電廠上班，爸爸的同事在煤機廠上班；媽媽的朋友在電業局，媽媽的朋友的朋友在礦務局。總之，感覺城市里有一半的人都在圍繞煤炭產業過活。

造城者們學習蘇聯時期社會主義式的城市規劃，將眾多基礎設施和公共服務職能融入工廠系統之中，使得每一位工人的生活都與他們的工作地點密切結合。事實證明，這是很適合中小城市的規劃方式。

我家住的是電廠家屬樓、生病去的是電廠醫院、幼兒園上的是廠子弟幼兒園。生活圈子以工作圈子為基礎，大家似乎熟悉住在這里的每一個人。小時候，奶奶每次領我下樓玩耍，都讓我跟李奶奶、張奶奶等等好多我記不清的奶奶打招呼。現在想來，那時的鄰里關系確實是和樂融融的。

但穩定的背后也滋生出了關系文化、圈子文化。非國企大廠員工的親戚，基本不可能收獲一份”鐵飯碗“工作，廠子弟都以進老爸所在工廠繼承其衣缽為榮。這種人與人之間的鏈接，把某一類群體結成一張緊密的關系網。從出生開始就找關系住院，上學也是送禮，找工作也是托人，不找人好像就辦不了事。我開始不喜歡這樣的”太熟悉“文化。

失落的煤城

雖然國家早在1997年就開始對國企大刀闊斧改革，我媽媽也成為下崗潮中不幸被犧牲的一員，但我真真正正感覺到東北經濟的問題，是在去外地上大學之后。見識到外面充滿機會、壓力與動力的世界之后，我才知道之前生活的圈子是有多么的狹小。

在今天，醫療、住房、子女教育、就業等，是壓在城市居民頭上的沉重負擔。而對那個時候的煤礦職工來說，只要要求不是太高，壓力就不會太大。這樣的安定環境，讓人喪失危機感。有些人上了二十年的班，一切日復一日、年復一年地在軌道里有序進行，而外面的世界在不斷改變。當他們意識到改變的時候，人家已經踏上了另一股改變的春風，與自己漸行漸遠。

更可怕的是，從前計劃經濟下煤礦提供的一切公共產品和服務，從煤礦倒閉的那一刻開始，下崗職工們就要開始用錢來購買它們，而這種轉變偏偏發生在工人失業的背景下。雞西的支柱企業北鋼集團、中國采煤機的搖籃雞西煤機廠的先后倒閉，給了麻痹于計劃經濟的富足的人們當頭一棒。

何去何從

濃煙滾滾的工廠接連倒閉，住在附近的居民倒是拍手叫好。他們家里的陽臺上再也不會有厚厚的灰塵，白色運動鞋終于不用每天清洗一次了。工廠變少了，藍天比以前更藍了。然而，更多的年輕人也主動或被動地，離開了這座養育了他們二十余年的城市。

我做過一個關于雞西985高校人才就業意向的調查。問卷中，大多數人都想要回到故土為建設家鄉出一份力，但礙于方方面面的原因，他們選擇了發展前景更積極的其他地區。青年人口大量流失，最直接體現在中小學入校生數量上。經過走訪，我發現我曾就讀的小學，從每年級360人（60人／班*6班）到如今的每年級120人（20人／班*6班），銳減三分之二。中學更是從每年級840人（60人／班*14班）到如今的80人（20人／班*4班）。很多學校發生了老師比學生多的怪相，遷校并址隨處可見。這座城市的新生力量在哪里，未來又該何去何從？

公職人員總歸有其作為。管理者提出了礦坑生態修復的策略，將住在危險地段的人們分批遷入城里的安置房，即使有些人并不愿離開自己的小平房、大院子。由于城市化進程中的豐厚利潤，建筑業竟然取代了人們一直賴以為生的煤炭行業，熱火朝天地發展著。

可以看到，雞西的GDP報表在2012-2014年是相當美麗的，年均兩位數增長率，這和房地產發展期不謀而合。拔地而起的層層高樓，呼喚著莘莘學子回來定居。然而另一邊，廢棄的工廠和雜草叢生的新市體育館廣場，又提醒著年輕人，這兒的經濟增速實際上沒有建樓速度那么快。

家鄉的城市化進程遠比我想象的快很多，每次回家都有要重新認識的感覺。新區已經形成了可以和老區抗衡的規模。行列式廠家屬樓變為帶有集中綠地的高層電梯商品房，小型人口售票巴士變成了寬敞的電動無人售票大巴。但到了晚上7點以后，空蕩蕩的新區道路，半個人影都沒有。我在路上開著車，不禁懷疑自己是在城里么，趕緊把車窗鎖上，以防有人偷襲。路邊的停車位異常緊俏且毫無秩序。我趕緊找了個空擋停了進去，一溜煙跑到家門口。

家里的夏天總比冬天看起來活潑美麗很多。穆棱河邊新增了幾片公園綠地，每到夏天站在橋上數東北特有的團團白云和漫天繁星，恍然覺得這才是上天賜給這座小城的至寶，是大城市所沒有的奢侈品。于是竟然產生了工廠不要來、經濟不要發展了的孩子氣想法。

那怎么發展，才能不丟掉這一可貴的優勢呢？像利物浦、底特律一樣，改造出來個北鋼創意園？叫人們去喝咖啡，聊公務，談人生，侃理想？殊不知，現在城里留下來的，是只能選擇在這老去的遲暮之人，或是等待子女落戶異鄉就奔去養老的候鳥中老年人，以及失去農田、沒有工作能力的農民。唯一具備購買力的，大概只是通過關系被塞進體制內的年輕人。而他們想的也只是什么時候工資能從3000元漲到4000元。曾經輝煌的北鋼，如今失落的煤城，在歷史的大潮中，被拋在了后面。

身處收縮的漩渦之中，我更清楚個中滋味有多陳雜。這座工業舊城遠遠不是一塊兒綠地，一個項目就能喚醒的。只有經歷一場抽筋撥骨的蛻變，一次徹頭徹尾的改革，才能浴火重生。這需要的遠不止城市規劃的視角，我們呼喚各行各業的人士，為即將涅槃的鳳凰，點亮這把希望之火。