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紐約華人資訊網(wǎng)綜合報(bào)道。普渡大學(xué)西北分校(PNW)校長(zhǎng)托馬斯·L·基恩(Thomas L. Keon)在畢業(yè)典禮上發(fā)表了侮辱亞裔社區(qū)的言論后，包括亞裔社區(qū)在內(nèi)的群體已經(jīng)表達(dá)了不滿，該校教職委員會(huì)兩次對(duì)基恩投出不信任票，要求他辭職，但基恩迄今未做回應(yīng)，而普渡大學(xué)也沒有正面回應(yīng)是否會(huì)罷免基恩的問題。

普渡大學(xué)西北分校的教務(wù)委員會(huì)向CNN透露，該委員會(huì)發(fā)布了一封信，要求校長(zhǎng)托馬斯·L·基恩辭職，原因是他在本月早些時(shí)候的畢業(yè)典禮上發(fā)表了冒犯性的言論。

被指模仿嘲笑亞裔口音

發(fā)布在普渡大學(xué)西北分校官方Y(jié)ouTube頁面上的一段視頻顯示，12月10日的畢業(yè)典禮上，在作為演講嘉賓的電臺(tái)主持人James Dedelow致辭，表示自己有時(shí)會(huì)在廣播中使用自創(chuàng)語言后，基恩隨后上臺(tái)演講。基恩上臺(tái)后，用模仿亞裔的口音說出一串明顯是杜撰的詞匯，并說“這有點(diǎn)像我對(duì)Dedelow說話的亞裔版”，引來現(xiàn)場(chǎng)一些人的哄笑。

12月14日，基恩在普渡大學(xué)西北分校的推特頁面上公開道歉。基恩說：“我發(fā)表了無禮并且不顧他人感情的評(píng)論。我對(duì)我對(duì)另一位演講者的未經(jīng)計(jì)劃的即興回應(yīng)感到非常抱歉。我向你們保證，我無意傷害你們，我的評(píng)論不反映我個(gè)人或我們機(jī)構(gòu)的價(jià)值觀。”

然而，12月16日，大學(xué)教職員委員會(huì)在經(jīng)過討論后一致決定要求基恩辭職。

據(jù)該校心理學(xué)教授兼教職員委員會(huì)執(zhí)行委員會(huì)副主席戴夫·納爾伯恩(Dave Nalbone)說，委員會(huì)當(dāng)天就給校長(zhǎng)發(fā)了一封信，要求他辭職。

“我們當(dāng)時(shí)和后來都要求他對(duì)我們要求他辭職的要求作出回應(yīng)；到目前為止，我們還沒有他的任何消息，”納爾伯恩在給CNN的一份聲明中說。

在交給基恩的信中，委員會(huì)指出，基恩發(fā)表了侮辱性的言論，侮辱了亞裔美國(guó)人和太平洋島民社區(qū)，引起了國(guó)內(nèi)和國(guó)際的憤怒。

委員會(huì)還寫道，基恩的行為“沒有反映普渡大學(xué)教職員工和學(xué)生所重視的多樣性和包容性”。

納爾伯恩說，由于12月16日的投票未能做到一人一票，結(jié)果被基恩無視，該委員會(huì)在12月19日又進(jìn)行了第二次不信任投票，普渡西北大學(xué)的終身教職、終身教職和臨床教職員工以135票對(duì)20票的投票結(jié)果，對(duì)基恩校長(zhǎng)投了“不信任票”。根據(jù)《芝加哥論壇報(bào)》獲得的教職參議院主席托馬斯·羅奇周三上午發(fā)布的一封信，具有教職地位的管理人員——系主任、院長(zhǎng)和高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的一些成員——也包括在投票中。

羅奇在信中說，135名成員投了“不信任”票，占了接受調(diào)查人數(shù)的65%。因此，他和教職員參議院執(zhí)行委員會(huì)的成員在周三提交了調(diào)查結(jié)果，并再次要求基恩辭職。

言論并非偶然，而是“普遍和持續(xù)的”

負(fù)責(zé)普渡大學(xué)西北分校女性、性別和性行為研究的英語教授科萊特·莫羅(Colette Morrow)周三表示，基恩的不尊重是“普遍和持續(xù)的”，“極大地助長(zhǎng)了校園文化中的系統(tǒng)性偏見”。

“基恩校長(zhǎng)的言論并非偶然。相反，它們反映了普渡大學(xué)西北分校高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的文化，以及根深蒂固的系統(tǒng)性偏見，這種偏見在我們學(xué)校流行，在普渡大學(xué)西北分校創(chuàng)建之前就滲透到普渡大學(xué)卡魯麥特分校，”莫羅寫道。“事實(shí)上，2022年畢業(yè)典禮唯一引人注目的是公開的種族主義言論。它被認(rèn)為是偶然的，這只會(huì)凸顯種族主義和其他形式的仇恨在普渡大學(xué)西北分校正常化的程度。”

莫羅在信中補(bǔ)充說，學(xué)生們過去曾抗議過學(xué)校的條件，并指出，在2020年，大約70名學(xué)生聚集在哈蒙德校園，要求基恩校長(zhǎng)辭職，因?yàn)樗麄儞?dān)心系統(tǒng)性的種族主義。然而，她寫道，高層領(lǐng)導(dǎo)錯(cuò)誤地將這次抗議描述為對(duì)喬治·弗洛伊德被謀殺的回應(yīng)。

莫羅周三表示，她認(rèn)識(shí)到投票不一定會(huì)迫使校方解雇基恩——然而，不信任投票是罕見和重要的，董事會(huì)應(yīng)該注意。

馬里蘭大學(xué)巴爾的摩縣分校(University of Maryland Baltimore County)心理學(xué)教授查麗莎·謝(Charissa Cheah)說，普渡大學(xué)西北分校，乃至整個(gè)普渡大學(xué)系統(tǒng)，正在錯(cuò)失一個(gè)為亞太裔社區(qū)做正確事情的機(jī)會(huì)。她所做的研究表明，目睹社區(qū)漠視往往和成為被漠視的對(duì)象一樣有害。

謝教授說：“我們稱之為‘替代’或‘集體’創(chuàng)傷，它通過我們的經(jīng)歷發(fā)生。對(duì)亞裔的偏見非常非常普遍，當(dāng)我們看到事情被如此無情地對(duì)待時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生創(chuàng)傷。即使你不是目標(biāo)，它也同樣有影響，因?yàn)槟阌X得傷害是你無法控制的，當(dāng)一校之長(zhǎng)這么做的時(shí)候，它會(huì)強(qiáng)化仇恨更加普遍的感覺。你會(huì)有一種無助感。我不明白為什么普渡大學(xué)管理層在這個(gè)問題上堅(jiān)定不移。不應(yīng)該如此。”

這次投票似乎并沒有在普渡大學(xué)的學(xué)校管理機(jī)構(gòu)掀起波瀾。納爾伯恩說，除非基恩決定辭職，否則唯一有罷免權(quán)的人將是董事會(huì)或校長(zhǎng)。

亞裔社區(qū)請(qǐng)?jiān)敢罅T免

美國(guó)國(guó)會(huì)亞太裔美國(guó)人核心小組副主席孟昭文說："這種為他所描述的'錯(cuò)誤'而制造的虛假道歉是一場(chǎng)鬧劇。應(yīng)該采取進(jìn)一步行動(dòng)，這是他或普渡大學(xué)第一次這樣對(duì)待他們的學(xué)生和AAPI（亞裔美國(guó)人太平洋島民）社區(qū)嗎？"

亞裔美國(guó)人基金會(huì)（TAAF）則指責(zé)基恩羞辱亞裔學(xué)生，破壞亞裔族群在校園的歸屬感和安全感，敦促普渡大學(xué)履行全面改革的承諾，幫助解決亞太裔面臨的問題，防止同類事件再次發(fā)生。TAAF首席執(zhí)行官諾曼·陳（Norman Chen，音譯）說，基恩的言論助長(zhǎng)了“當(dāng)前的反亞裔仇恨氣氛”。

原標(biāo)題：《深度 | 普渡大學(xué)西北分校校長(zhǎng)公然嘲笑亞裔，遭呼吁辭職》

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