最近，浙產劇《縣委大院》沖上熱搜。劇中虛構的光明縣，讓不少觀眾產生好奇，想找找它的原型到底在哪兒。

其實不用找，它是中國數千個縣（市、區）的濃縮。數億群眾生活在這里，每天上演著最鮮活的基層故事。

串聯其中的，是一個個有血有肉、形形色色的縣鄉干部。在他們身上發生的那些事兒，體制內的干部怎么看？有沒有共鳴？追劇之余，讓我們聽聽浙江縣鄉“院里的人”是怎么說的。

一

接不接地氣、真不真？自《縣委大院》播出后，這樣的討論一直很熱烈。

“本以為它又紅又專，沒想到毫不避諱問題，針尖對麥芒”“雖然有藝術加工和戲劇效果，但很多地方還是比較真實的”……

“看個劇看出了上班的感覺。”慶元一名干部這樣形容自己對這部劇的觀后感。

共鳴正來自于基層工作的“酸甜苦辣”。

看到劇中干部說自己“踩著一輛獨輪車，手里還扔著六七個小球”，這位慶元干部不由會心一笑，“基層干部就是這樣，辛酸中又帶著點喜感。”

聽說很多故事都有現實原型，一名90后基層干部坦言，《縣委大院》之所以讓人身臨其境，很大一個原因，是它描繪的大院內外眾生相沒有“臉譜化”，尤其是體制內衣食住行等細節，拿捏得很到位。

圖源：人民網微博

“比如，公職人員的發型是小平頭、大背頭、梳偏分；比如，領導乘車一般都坐右后排；再如寫情況說明要反復修改、要報送等，這不就是我們的日常嗎？”這名干部看劇里的新人林志為，越看越像剛進大院時的自己，“怎么稱呼領導、上班要怎么穿等各種難題，簡直像架了個攝像頭在我們這些職場‘小白’頭上”。

有的干部找到了自己的影子，但也有干部覺得，劇中部分地方和現實還是有一定差距，“就像拆遷這樣的事，正常來說，一級有一級的職責，一般村社干部先上，鎮街領導干部再上，實在難度大的，會讓縣領導領辦。”

“院外人看熱鬧，院內人看門道。”還有干部更加細致，說劇中縣府辦主任熬了幾個晚上趕出來的材料，不僅字體、排版、內容等不符合要求，材料一開頭就講大道理、提要求，“其實我們已經在改會風、改文風，現在的發言越來越‘說人話’、接地氣。”

當然，《縣委大院》并非只停留在呈現基層干部工作的苦和累。正如仙居一名干部所說，縣里的事，不是書記、縣長幾個人就能辦好的，而是整個大院團結群眾的集體奮斗，“不少人愛看這部劇，就是想看干部們怎么努力‘打怪升級’，先苦后甜。”

有網友這幾天追劇“上頭”：“對我們普通人來說，對縣鄉干部有了更多關注，也體會了一把他們的經歷。”

而身處一線的基層干部聽說這部劇收視率很高，都感到欣慰，“現實遠比電視劇復雜得多，工作也難辦得多，希望通過電視劇，老百姓能對我們多一份理解與支持吧。”

圖源：電視劇《縣委大院》微博

二

縣域要怎么治？《縣委大院》從故事一開始便拋出了這個疑問。

主人公梅曉歌剛到光明縣，擺在他眼前的，可謂一個“爛攤子”：地方財政入不敷出、產業發展遭遇瓶頸、環保污染問題突出等。

光明縣的逆襲，和劇外很多縣探索現代化新征程的經歷很相似。

“想要逆襲，可不容易。”山區縣武義的一名干部看了幾集劇，就聯想到了自己縣，“一個縣說大不大、說小不小，但‘五臟俱全’，就像國家治理的‘微縮版’，找準自身的定位很關鍵。”早在十幾年前，他還在鄉鎮工作，眼看群眾蝸居深山，連溫飽、出行、就醫等都成難題，“不要說產業項目招不進來，年輕人都留不住，當干部的，臉上無光啊！”

圖源：電視劇《縣委大院》微博

和劇里一樣，他們先從隔壁的優秀縣學起，白天駐鎮村，晚上跑鄰縣，慢慢摸索出工業強縣、科創興縣、文旅富縣、生態立縣的發展路。如今他的臉上寫滿自豪，“我們不僅在全國率先實現下山脫貧，現在正培育新興產業，帶著山區群眾共同富裕。”

劇中光明縣暴露出來的各種問題，折射出縣域治理的萬般景象。治縣，既要將上級的決策部署在基層落實到位，也要爭取更多群眾的支持，凡事都得統籌著干。

就說抗疫這三年，基層干部面臨的最大考驗，是疫情防控和經濟發展如何“兩手抓”。柯城一名干部的辦公桌抽屜里，塞滿了火車票。為了招商引資，最忙的時候，他一年近三分之一的時間都在全國各地跑。

生怕競爭不過其他優勢更明顯的地方，當地還成立招商項目推進專班。如果對方有疑問，他們一般會在12小時內拿出一份書面反饋。

相比追劇，平湖一名年輕干部追得更勤的，則是從中央到省委的新政策，“我們最近都在跑企業做調研、研究政策，想方設法調動企業和社會的積極性。”

疫情防控政策優化后，浙江滿世界“搶訂單”的消息又沖上熱搜。這名年輕干部看到同事赴日本招商，不到6天就對接了10多家企業，敬佩的同時他心中也燃起了激情，“年輕干部尤其要敢拼敢為，下次有這樣的機會，我一定主動爭取！”

以“浙江之治”展現“中國之治”，浙江有許多全國聞名的“網紅縣”：綠水青山就是金山銀山理念誕生地安吉，習近平同志曾經的基層聯系點嘉善，“世界小商品之都”義烏……這些縣域寶貴的基層治理實踐，是劇外最生動的“縣委大院”故事。

圖源：電視劇《縣委大院》微博

三

一部《縣委大院》，也引出了話題，縣“官”怎么當？

干部們覺得，“事兒，是劇中的這么些個事兒；法兒，可不只是這么些個法兒”，老百姓罵你還是夸你，取決于你給群眾辦事的能力怎么樣。

“群眾工作越有針對性，越接地氣，也就越顯實效。”義烏一名干部講了這么件事：當地后宅街道陳宅村，村頭“環境臟亂村”的黃旗曾經插了近一個月。老百姓不干了，“憑啥咱們村是黃旗，別的村就是紅旗？”

原來街道干部多次調研發現，村民維護環境衛生不自覺，主要是覺得這件事和自己無關，集體榮譽感不強，于是才想出這個“紅黃旗”的激勵辦法。

這名干部常去村里走訪，親眼見證了村民態度的轉變，“他們說，千金難買一面旗，這是大家的臉面。”此后，村民們每天輪值，連死角都不放過，村莊變得越來越干凈，大家也在一片歡呼聲中迎來了“黃旗降、紅旗升”。“辦法很土，但確實管用。”這名干部說。

在基層當干部，就要能啃硬骨頭。而啃硬骨頭的底氣，則來自于調研的深入和與群眾走得有多近。習近平同志在擔任正定縣委副書記、書記的1000多個日夜中，就騎著一輛“二八”式自行車跑遍了當地每個村落，為老百姓做實事。

“體制內的人并不是‘一張報紙一杯茶等下班’。”鎮海一名干部想起劇中艾鮮枝說的話，百分之五的硬骨頭，我們用百分之九十五的精力把它啃下來，“何止，我們幾乎花了百分之一百的力氣。”

為了推進國家重點戰略項目，這名干部要做5個村的拆遷安置工作。剛開始，村民連門都不讓進，后來他“厚著臉皮”每天去，一個個拉家常、加微信。門進了，說上話，事情也慢慢談下來，現在，還有不少村民逢年過節給他發微信問候。

圖源：電視劇《縣委大院》微博

有網友看劇后，這樣評價里面的縣鄉干部：“領導的頭發太多了，不寫實”“局里局氣，縣里縣氣”“透明水杯泡滿茶葉或枸杞，十足老干部”……

“其實干部形象也不完全像網友說的那么刻板和雷同。”甌海一名85后副區長剛上任兩周多，看到身邊的區鄉干部有個性、有特色，做起事來有想法、有新意。他打趣道：“不用看梅曉歌，浙江就有很多優秀干部是我的榜樣。”

“有一天啊，咱們老了，回到了光明縣，走在街上，橫豎那么幾條街，走走看看，我們可以跟自己說，這個地方是因為我們才搞好的。”劇中這句話，讓他很觸動，“我希望在我工作的地方也有那么一天。”

《縣委大院》還在播出，劇外更精彩的基層故事也在繼續，里面不只有無數扎根一線、為民服務的基層干部，也有新時代每一個為幸福而奮斗的你和我。

（原題為《縣委大院的人怎么看<縣委大院>》）