近日，重慶、安徽蕪湖兩地相繼提出了機關單位無癥狀和輕癥干部職工可正常上班。

12月18日，重慶市新型冠狀病毒肺炎疫情防控指揮部綜合辦公室印發《關于進一步優化疫情防控措施的通知》（簡稱《通知》）?！锻ㄖ诽岢觯懈骷夵h政機關、企事業單位無癥狀和輕癥干部職工根據身體狀況和崗位需要，做好個人防護可正常上班。

根據《通知》，重慶此番進一步優化疫情防控措施是為了“切實將工作重心由防感染轉向保健康、防重癥、促發展，進一步方便群眾生產生活”。

12月19日，蕪湖市新冠肺炎疫情防控暨推進“六穩”工作指揮部辦公室印發《關于進一步優化疫情防控措施的通知》稱，即日起，全市各級黨政群機關、各企事業單位無癥狀和輕微癥狀的干部職工可正常上班。

該通知指出，隨著蕪湖市新冠感染率不斷攀升，為維護正常社會生產生活秩序，保障群眾日常生產生活，全市各級黨政群機關、各企事業單位無癥狀和輕微癥狀的干部職工根據身體狀況，結合崗位需求程度，在做好個人防護前提下可上班從事相應工作。

蕪湖官方同時強調，無癥狀和輕微癥狀者可以正常上班，并不意味著防護可以松懈。

此外，浙江省也曾提出過黨政機關、企事業單位無癥狀感染者職工可繼續在崗。

12月18日，浙江省疫情防控工作領導小組辦公室常務副主任、省政府副秘書長陳重在發布會在上建議，每一個企事業單位都要重視起來，積極采取措施，提前做好準備，盡量避免同一單位在同一個時間段內產生大面積的感染，努力把疫情的影響降低到最小。

陳重提出，各單位要加強對員工的健康監測和服務保障，如果員工有發熱咳嗽等癥狀，應該引導其對癥處置，保證休息，無癥狀感染者可視情采取居家隔離等措施，確有需要可在做好個人防護的前提下繼續在崗，病情加重視及時就醫問診。