法院即將對浙江某機床有限公司破產清算后的拍賣款進行分配時，突然冒出商某等5名自稱該公司高管的人員申請執行工資款364.5萬元。

12月5日，澎湃新聞（www.usamodel.cn）從紹興嵊州市檢察院獲悉，目前已查清商某等5人與該公司實控人惡意串通偽造了勞動合同，以達到多分拍賣款的目的，法院已對浙江某機床有限公司及商某等5人處以3000-50000元不等的罰款。

今年3月，嵊州市法院即將對浙江某機床有限公司的拍賣款進行分配，突然冒出商某等5名自稱該公司的高管人員，他們以仲裁調解書為依據要求參與分配，申請執行的工資款高達364.5萬元。執行干警發現異常，認為可能存在虛假仲裁的違法情形，為防止錯誤分配，主動將線索移送嵊州市檢察院。檢察機關專門組建辦案組，通過查詢工商、戶籍、社保等信息并結合案件材料發現，該案涉及的關聯公司及人員較多，但相關人員建立了攻守同盟，堅稱申請執行的工資款是真實的。

檢方嘗試將銀行賬戶作為突破口，本案涉關聯賬戶近200個，資金往來極其龐雜。辦案組應用該院自主研發的“銀行賬戶分析系統”對交易對象、交易金額的關聯性及異常情形進行分析研判，發現涉事企業的多家關聯公司與商某等申請執行人或其親屬存在大額資金往來。面對銀行交易記錄等證據，商某等人均如實陳述了倒簽勞動合同（該5人確在該公司工作過，本應簽訂勞動合同，但入職時未簽訂）、虛增工資金額的相關事實。

原來，該公司資產評估價超過1億元，雖然不足以清償全部債務，但勞動報酬在執行分配中能獲得優先分配（其他如民間借貸等債權沒有優先權，不能全額獲得清償）。商某等5人與該公司實控人惡意串通，偽造了勞動合同，故意抬高工資標準、工作期限，目的是多分到拍賣款。

澎湃新聞從嵊州市檢察院獲悉，偵辦此案后，該院加強與市勞動人事爭議仲裁委員會、法院的溝通協調，并制發檢察建議，市勞動人事爭議仲裁委員會依法撤銷仲裁調解書，市法院依法終結案件的執行，同時對該公司及商某等5人處以3000~50000元不等的罰款。

通過該案的辦理及近期履職情況，當地檢察機關發現勞動爭議領域虛假訴訟具有高發、易發的風險。為防止虛假訴訟在勞動爭議領域抬頭，加強相關職能部門的協作配合，該市檢察院會同市委政法委、市法院、市公安局、市勞動人事爭議仲裁委員會聯合出臺《關于防范和制裁勞動爭議虛假仲裁、虛假訴訟的協作意見》。“該協作機制整治范圍涵蓋勞動仲裁、訴訟程序、執行程序、破產程序等各環節的相關虛假訴訟行為，并從信息共享、防范措施、線索移送、案件查處、責任追究等方面作出細致規定，能有效提升各職能部門的調查核實能力，深挖徹查惡意逃廢債行為。”該市檢察院相關人士告訴澎湃新聞。