11月29日下午，由上海市人力資源和社會保障局主辦的第三屆“留·在上海”全球留學人員創新創業大賽頒獎暨上海松江留學人員創業園成立儀式成功舉辦。

上海市人社局透露，近年來，上海留學人員引進數量大幅增加、人才結構持續改善、人才作用顯著發揮。各類海外人才通過辦理上海海外人才居住證，享受到社保醫保、子女教育、住房公積金等準“市民待遇”。“浦江人才計劃”近三年累計資助1200余名優秀留學回國人員，資助金額超過3億元。

今年“留·在上海”全球留學人員創新創業大賽自7月啟動以來，吸引了來自全球多個國家和地區的優秀留學人員參賽，共征集到近300個優質創業項目。

活動現場，上海社科院人力資源研究中心主任、博士生導師汪懌研究員對《上海海歸300指數》（2022）進行了解讀。今年上海海歸300指數得分為252.88分，其中“城市環境指數”得分85.39分，“成長能力指數”得分83.99分，“發展相融指數”得分83.50分。

《上海海歸300指數》發布的海歸群體畫像特征  上海市人社局供圖

《上海海歸300指數》發布的來滬創新創業原因   上海市人社局供圖

汪懌表示，總體而言，上海能為海歸人才提供良好的工作生活環境，海歸人才自身競爭能力強、成長性好，與城市發展的融合度較高。在對海歸人才來上海的原因分析中，充滿信心是基本態度，城市魅力、海歸信心的比例分別是82.2%和80.6%,“城對人”的吸引、“人對城”的信心依舊未變。

為進一步加大世界名校留學人才引進力度，今年市人社局還研究出臺留學人員落戶新政。

6月份新政出臺以來，上海累計引進世界前100名知名院校留學人才近7000人，今年通過直接落戶政策引進留學人員超過3萬人。近三年，上海累計引進留學人員超過9萬人，其中，超過5000名畢業于麻省理工、哈佛、斯坦福、普林斯頓、牛津、劍橋、帝國理工等世界排名前10院校的留學人員到上海工作創業，顯示出上海對全球高端人才的強勁吸引力。

目前，來滬工作和創業的留學人員累計達27萬余人。