“上饒市副廳級干部張某未如實向組織說明其兄張某某辦企業的有關情況、撫州市副廳級干部劉某不認真說明任市衛生局副局長期間其親屬銷售健康箱的有關情況……”談話函詢作為運用監督執紀“四種形態”的重要手段，體現組織對干部的關心信任、教育挽救，但仍有少數領導干部對此不當回事，心懷僥幸，隱瞞事實。2月2日，江西省紀委對2名接受組織函詢未如實說明情況的廳級干部全省通報。

去年7月，有群眾反映上饒市副廳級干部張某在任市委常委、市政法委書記期間注冊成立了一家公司，省紀委去函要求其說明情況。張某函復給予否認。經查詢，其兄系該公司股東，省紀委要求張某進一步作出補充說明。張某稱，其兄在該公司擔任一名股東，但未就有關情況作進一步說明。后經抽查核實，其兄不僅是該公司的實際控制人，還是多家企業的實際控制人。對張某接受組織函詢不認真、未如實向組織說明有關情況問題，今年1月5日，省紀委對其誡勉談話，并責令其在民主生活會上作出深刻檢查。

去年3月，省紀委去函要求撫州市副廳級干部劉某就群眾反映其在任市衛生局副局長期間，幫助妻侄王某強制推銷健康箱并從中獲利的問題作出說明。劉某函復給予否認。經抽查核實，群眾反映問題屬實。此前，撫州市紀委也就相同信訪問題對其進行過函詢，但劉某未如實說明情況。對此，去年12月22日，省紀委決定，責令劉某作出書面檢查，并由撫州市政協主要負責同志對其批評談話。

“對待組織的態度，考驗著黨員領導干部的黨性?！苯魇〖o委有關負責人表示，對函詢和談話不認真，把組織要求當兒戲，說明問題打馬虎眼、避重就輕，欺騙組織、對抗組織，一而再再而三錯失組織給的機會，就是錯上加錯。

江西省紀委在通報中要求各級黨組織要切實扛起管黨治黨政治責任，克服“好人主義”思想，從嚴教育管理干部。黨委（黨組）書記要認真負責地在函詢說明上簽字背書，不能一簽了之、不管不問。要對談話函詢對象是否按照要求說明問題、是否說清了問題進行審核把關，發現問題要及時指出，讓其重新作說明，把住第一道關口。對態度不端正或說明不到位的，要責令其作出補充說明或“二次談話”。

“要提高談話函詢的能力和質量，嚴格審批程序，防止談話函詢隨意化寬泛化。讓黨員干部感到談話函詢是‘帶牙’的，這樣才能真正發揮談話函詢抓早抓小，防止由小錯釀大錯、小問題變大問題的教育作用。”江西省紀委有關負責人介紹，下一步將加大談話函詢的抽查力度，提高抽查比例。對不認真對待、敷衍塞責的，嚴肅批評教育，責令深刻檢查；對邊談邊犯、邊函邊犯的，從嚴從重處理。

（原題為《未如實說明函詢情況 江西兩名廳級干部被通報》）