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廣東佛山發布人才新政:安家補貼最高每人400萬元

王芃琹 藍志凌/南方網
2018-01-14 13:47
中國政庫 >
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1月12日,《佛山市人才發展體制機制改革實施意見》正式發布,從管理體制改革、加大扶持力度、創新人才培養機制等四方面提出23條措施。

“市、區人才工作領導小組組長由同級黨委書記擔任,市、區委常委會每年專題研究人才工作重大事項。”該意見的出臺,正式將佛山人才工作列入“一把手”工程。意見指出,佛山要設立或明確人才工作機構,配齊人才工作力量,將人才發展列為經濟社會綜合評價指標,實行人才工作年度績效考核,并將考核結果作為領導班子評優、干部選拔任用的重要依據。

以服務留住人才,佛山還將建立直接聯系服務高層次人才制度。該意見規定,市委、市人大常委會、市政府、市政協領導班子成員每人聯系服務不少于2名高層次人才,通過定期訪談、召開座談會、開展咨詢服務等形式,聽取意見建議,研究解決高層次人才在學習、工作、生活中遇到的困難和問題。

佛山市委組織部相關負責人表示,此次的意見給予的財政投入力度前所未有。其中,新引進國家級、省級、地方級領軍人才,每人分別給予400萬元、300萬元、200萬元安家補貼。博士和高級職稱專業技術人才也被列入扶持范圍。佛山還加大對人才團隊的資助力度。意見明確,市級科技創新團隊扶持資金總額提高至不少于2.5億元,每個團隊的資助標準提高到200萬元至2000萬元,平均每個團隊可獲800萬元資助。而對于省創新創業團隊,市、區資助總額最高達1億元。

(原題為《佛山發布人才新政:人才工作列入“一把手”工程》)

    校對:余承君
    澎湃新聞報料:021-962866
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