北京時間1月11日，沃爾瑪宣布，將在特朗普政府開始減稅后，提高公司員工的起薪，增加新的福利，并為符合條件的員工發(fā)放獎金。

據(jù)CNBC報道，沃爾瑪宣布，公司將把美國小時工的起薪水平提高到11美元/小時，同時將產(chǎn)假和育兒假這項福利時間延長。目前，沃爾瑪?shù)拿啃r起薪為9美元，直到工人完成培訓(xùn)項目后，才能漲到10美元/小時。

沃爾瑪還將向符合條件的員工支付每筆高達1000美元的一次性現(xiàn)金紅利。支出總額約為4億美元。

獎金將由員工在公司的服務(wù)時間決定。擁有20年以上工作經(jīng)驗的員工將有資格獲得全部1000美元。而在公司有2到4年工作經(jīng)驗的員工就只能獲得250美元，在沃爾瑪工作5到9年的員工可以獲得300美元的獎金，工作10到14年的員工將獲得400美元獎金，工作15到19年的員工將獲得750美元。

該公司還正在考慮增加一項新的福利，為希望領(lǐng)養(yǎng)孩子的雇員提供財政援助，每個孩子可以資助多達5000美元，以支付領(lǐng)養(yǎng)中介費、翻譯費和法務(wù)費用等。

沃爾瑪首席執(zhí)行官道格·麥克米倫（Doug McMillon）在一份聲明中表示：“稅制改革使我們有機會在全球范圍內(nèi)提高競爭力，讓美國更快速發(fā)展。”

他補充說：“我們現(xiàn)在正處于評估稅務(wù)改革為我們所提供的投資方面影響的階段，積極地影響會進一步壯大我們的業(yè)務(wù)，這將有利于我們的股東。但是，一些主旨與我們進行投資的方式是明確和一致的，即為客戶降低價格，為員工提供更好的工資和培訓(xùn)，以及對公司未來包括技術(shù)在內(nèi)的投資。”

沃爾瑪方面表示，這一變化將有利于公司超過100萬按小時計費的雇員，最早將于2月開始生效。沃爾瑪計劃在即將到來的財政年度增加工資支出約3億美元。

與此同時，該公司表示，它仍在評估新的稅務(wù)立法，以及沃爾瑪將如何受益，以及這可能會導(dǎo)致何種“潛在的額外投資”。

沃爾瑪計劃將在2月20日公布季度盈利時，分享更多關(guān)于稅改其他影響的細節(jié)。

在此之前，美國銀行、捷藍航空公司等已經(jīng)發(fā)布類似的公告，稱一旦新稅法通過，公司則將向員工發(fā)放獎金。

美國零售行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)會會長桑迪?肯尼迪（Sandy Kennedy）在去年12月底表示：“更公平、更具競爭力的稅法將賦予零售商對商店進行現(xiàn)代化改造的能力，對其員工隊伍進行投資的能力，以及繼續(xù)改變消費者購物體驗的能力。”