12月14日，上海市總工會召開上海工會服務職工實事項目機制建設推進會，會上，市總工會公布了9項2018年服務職工的實事項目，包括職工“應援盡援”維權服務、技能人才職業發展助推、一線職工崗位創新激勵、“勞動光榮 休養快樂”行動、職工健康體檢行動、“卡卡”服務會員行動、女職工幸福關愛行動、大病職工慰問行動、公益樂學職工文體服務等，涵蓋維權服務、技能提升、文體服務、健康服務、生活服務、幫扶救助等六個大類。

據上海市總工會統計，從2014年實施服務職工實事項目至今，市總工會已累計實施15個實事項目，僅市總工會層面就累計投入補貼資金近2.95億元，累計覆蓋職工1000萬人次。上海市總工會主席莫負春要求，全市各級工會要把做好實事項目作為重要工作、放到更加突出的位置來抓。

親子工作室與愛心媽咪小屋項目整合

自2014年起，上海市總工會以“職工所需”為重點，每年推出和實施一批服務職工實事項目，并逐步形成了實事項目征集遴選、過程管控、效果評估的工作機制。

澎湃新聞（www.usamodel.cn)記者從此次會上獲悉，2018年的上海工會服務職工實事項目繼續堅持“惠及職工、當年見效、可評估”的工作原則，開展征集遴選工作。在線上，通過市總工會官方微信“申工社”共征集了173條職工建言，在線下，市總工會干部們深入各區局（產業）工會，通過召開座談會等方式走進職工群眾，共征集了20個項目。經商議，并綜合相關情況，最終確立了9項2018年上海工會服務職工實事項目。

上海市總工會表示，和往年相比，本次推出的實事項目中，部分項目為進一步整合2017年實事項目內容，優化形成而來：《女職工幸福關愛行動實施方案》將職工親子工作室項目和原有的愛心媽咪小屋項目相整合，《“勞動光榮休養快樂”行動實施方案》將原來的職工療休養行動和會員個人修養度假補貼項目相合并，《技能人才職業發展助推實施方案》將原來的《職工晉升高級工、技師、高級技師帶教師傅獎勵計劃》和《職工晉升技師、高級技師獎勵計劃》相合并。

2018年《女職工幸福關愛行動實施方案》包含“愛心媽咪小屋”和“親子工作室”兩個助推計劃。

上海市總工會將繼續通過補貼建屋資金的方式，推動建立400家愛心媽咪小屋。本次補貼對象為2017年10月1日-2018年8月31日期間建立的愛心媽咪小屋，優先補貼機關企事業單位內新建的愛心媽咪小屋。市總工會對每間新建愛心媽咪小屋提供10340元建屋補貼，各區局（產業）工會根據具體情況可進行適當的資金匹配。2018年9月15日前，各區局（產業）工會憑相關材料向市總工會申領補貼。

“親子工作室”助推計劃補貼對象為2018年1月1日-2018年8月31日期間，建立在機關企事業單位內的親子工作室。按照托管人數和時間給予寒暑托班1-4萬元不等、晚托班3-6萬元不等的補貼，全日托班補貼金額為10萬元，應急托班補貼金額為1萬元。各親子工作室所在單位工會于2018年8月31日前向所屬區局（產業）工會提出申報助推補貼申請。2018年9月15日前，各區局（產業）工會憑相關材料向市總工會申領補貼。

在服務流程上，2018年實事項目將依托工會網上工作平臺、申工社APP，使職工申辦參與的流程更為便捷。其中，“卡卡服務會員行動”將開辟申工社APP申請工會會員服務卡的渠道，暢通會員個人申請流程；“公益樂學服務”將提供培訓課程和送教課程的網上預約服務等。

實事項目的服務對象也將更廣泛，進一步向園區、樓宇、建筑工地及非公中小企業輻射；服務力度更大，“勞動光榮休養快樂行動”在原有線路的基礎上，增加了杭州屏風山療養院、寧波工人療養院等兩處休養院所。

為職工合法維權提供無償援助

在2018年的9項服務職工實事項目中，記者注意到，2018年對職工合法勞動經濟權益訴求提供無償援助服務。職工合法勞動權益受到侵害的，可以申請無償的“法律咨詢”、“代寫法律文書”、“參與協商、調解”、“代理仲裁、訴訟”援助服務。

職工合法勞動權益如受到侵害，需要申請法律援助維權服務的，可前往各級工會法律援助中心、工作站填寫法律援助申請書，提供相應材料。各級工會收到職工申請后，按照工會法律援助工作流程完成受理、審核、指派等審查工作。

根據相關文件，符合下列條件之一的職工為重點服務對象：（一）職工本人及其家庭經濟狀況符合政府提供法律援助經濟困難標準的（本市城鄉低收入家庭人均可支配收入標準）；（二）職工本人月平均收入不超過本市最低工資標準1.5倍的；（三）持有本市有效工會會員服務卡的；（四）農民工請求支付勞動報酬、工傷賠償的；（五）涉及職工十人以上的群體性糾紛；（六）工會干部因履行工會職責合法權益受侵害的。

相關文件指出，對家政、快遞等行業以及部分“互聯網+”勞務用工模式中的勞動者，在其從事本職工作過程中合法權益遭受侵害、確有維權需求的，試點開展法律維權服務，逐步擴大工會維權服務范圍。

市總工會表示，將積極推進各區、街鎮、工業園區等成立工會法律援助工作站或工會勞動爭議調解工作室，逐步擴大工會維權戰線。