“一視同仁對待新冠陽性康復者，善待一線防疫從業人員。”

7月13日，上海市浦東新區人力資源和社會保障局、上海市浦東新區總工會、上海市浦東新區企業和企業家聯合會、上海市浦東新區工商業聯合會等聯合向浦東新區各類人力資源服務機構和用人單位倡議：

一、倡議用人單位為新冠陽性康復者及在方艙、隔離點工作過的從業人員提供平等就業機會

我國的《勞動法》《就業促進法》《傳染病防治法》等法律法規明確規定：“勞動者依法享有平等就業和選擇職業的權利。”《就業促進法》《傳染病防治法》等規定：“除經醫學鑒定，傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事按相關規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作以外，用人單位招用人員不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。任何單位和個人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病人。”

我們重申，各單位都應該按照法律法規相關要求，一視同仁地對待新冠陽性康復者，不得歧視。

二、倡議善待、關愛為一線防疫奮斗過的從業人員

最高法院、人社部等部門均出臺相關規定，明確用人單位不能僅以勞動者是新冠肺炎確診患者、疑似新冠肺炎患者、無癥狀感染者、被依法隔離人員，或者勞動者來自疫情相對嚴重的地區為由解除勞動關系。

疫情防控工作的關鍵時期，防疫從業人員，舍小家、為大家，連續奮戰在醫療救治、核酸檢測、流調溯源、交通卡口、隔離點、基層防控等疫情防控一線崗位，任勞任怨、無怨無悔，為全力保障疫情防控做出了巨大貢獻。保護關愛防疫從業人員是打贏疫情防控阻擊戰的重要保障。

我們倡議，給予抗疫一線從業人員更多的尊重和理解，善待和關愛，讓我們的逆行者多一分安心、少一分顧慮，當好他們的堅強后盾。

三、倡議凈化輿論環境，共同營造健康良好的用工環境

人間正道是滄桑。我們共同的敵人是病毒，新冠陽性康復者及在方艙、隔離點工作過的從業人員，都是和我們一起與新冠做斗爭的人。不妖魔化病毒，用理性控制情感，理解尊重，反對歧視。對他們給予更多的關心關愛，不信謠、不傳謠、不貼標簽。

我們倡議，浦東新區的人力資源服務機構和用人單位共同培育積極健康的就業環境，營造健康良好的用工氛圍，推動人類社會向上向善的進步凈化。希望在大家的共同努力下，讓他們能早日找到心儀的工作，在未來的日子里，都能踏實工作、安心生活。