清華大學工商MBA碩士畢業、擁有建造師執業資格證書、北京戶口，多年行業從業經驗……種種條件加在一起，這位男士儼然是一個成功人士。

為招賢納才，杭州蕭山一大型企業向該名男子拋出繡球，承諾月薪稅后7萬元，“成功人士”也不負所望，在面試中成功獲得多位公司在職高管及董事長的肯定，最終入職某高管職務。

這位高管的實際能力在工作中就露陷了，一查，他所有一切都是假的，無論學歷、姓名還是戶口，其真實身份系只有小學文化程度的無業人員。

澎湃新聞（www.usamodel.cn）6日從杭州蕭山區人民法院獲悉，日前該院依法審理了這起偽造國家機關證件案，在被告席上，這名曾經在國內多家大企業擔任高管、月薪以數萬元計的男子，舉手投足間仍“成功人士范”十足。

小學文化男應聘大型公司高管屢屢得手

澎湃新聞從蕭山法院獲悉，這名被人稱為“任總”的被告人，山東人，47歲，小學文化水平。

為了找工作，任某先后偽造清華大學、西安交大等知名高等院校的碩士學歷證書和畢業證書，以及執業資格證等證件。此外，為了能讓自己有更好的“加分項”，任某還獨辟蹊徑，偽造了自己的北京戶口和身份證。

任某謀利的方法，便是將由這些光鮮證件打底的“簡歷”發到各大求職網站，成為獵頭公司推薦的“高級人才”。

依照一般企業管理，高級員工入職一般都是先面試入職，再提交相應資料證件。其間間隔1個月左右，任某就是利用這1個月的真偽“真空期”賺取相應工資。時間一到，立即離職，不再留戀。

由于給自己定位“企業高級人才”，應聘的也一般為企業高級管理層。在大型企業中，高級人才流動極為平常。在來杭州應聘前，任某已有多次在大型企業求職成功的經歷。相關公司雖有疑問，但并未深究。

而在這些企業求職的過程中，任某對于類似企業的面試，也進行了多次“實戰練習”，面對什么人該說什么話可謂駕輕就熟。即便是企業高管直接參與面試，他都能保證不漏任何馬腳。

用任某自己的話說，面試一般都沒有問題，每次面試后，基本都能接到入職通知。

工作能力存疑，“新晉高管”露馬腳

2015年11月，蕭山某大型企業要找高管，某獵頭公司推薦了擁有“清華大學工商MBA碩士畢業、建造師執業資格證書、北京戶口”的任某。

隨后任某到杭州面試。不俗的談吐，清晰的思路，該企業多位高管對任某的面試表現比較滿意。

為考驗任某實力，公司董事長親自進行第二輪面試。董事長感覺，47歲的任某，正是有才干又穩得住的年齡，而且此前曾在大型企業擔任過高管，盡管時間不長，但在交談中，任某對于專業似乎也頗有心得。

最后該企業給任某開出了稅后每個月7萬元的薪水。

既然入職成功，按照慣例便是向人事部提交相關證件。任某入職時，提交的都是證件的復印件。后來企業多次要求他提交各種資料證件的原件，但任某一直沒交。

再后來，大家逐漸發現，這位新領導好像能力很一般。企業人事在百度上查了一下，真發現了1條相關信息——有人用假學歷假證件應聘高管，被企業發現后辭退。而那個人的名字和任某的名字就差了一個字，企業也是任某簡歷中之前任職過的。

帶著疑問，企業人事部工作人員開始直接從任某的學歷、資質證書等證件上查詢真偽。不料，這名新來的高管，別說什么清華大學、建造師資格證，就連戶口和名字都是假的。

隨后，企業管理層跟任某攤牌，對此，任某爽快地自動離職。但因任某不打算歸還此前該公司已發放的數萬元工資，最終企業報警。

面對警方，任某表現出積極配合的意向。鑒于任某的態度，警方對其采取了取保候審措施。但在取保候審后，任某突然消失。隨后警方將其列為網上追逃對象，并在半年后將其抓獲。

讓警方沒想到的是，在棄保潛逃其間，任某竟然故伎重施，先后在國內2家大型企業擔任高管。

經查明，2016年3月份，任某利用偽造的身份成功應聘入職深圳某大型企業高管，并于2016年4月20日離職。2016年5月，他又應聘入職天津某投資集團公司高管，并在2016年6月8日離職。

被警方抓獲時，任某承認，自己的學歷證書和戶口及身份信息和蕭山應聘時一樣，都是偽造的。

由于涉嫌偽造國家機關證件罪；偽造公司、事業單位印章罪；偽造身份證件罪，任某隨后被檢察機關提起公訴。

蕭山法院近日對該案進行了公開審理，在法庭上，任某反復強調，盡管自己只有小學文化，但能力完全能夠勝任高管職位。事實上，相關企業都是在他入職后首先從能力開始懷疑的。

法庭未當庭判決，表示將擇日宣判此案。