英國兩所大學11月1日公布的一項調查結果顯示，英國養老金領取者中大約四分之一退休后重返工作崗位。

根據倫敦大學國王學院和曼徹斯特大學的聯合調查，這些退而不休的老人大多是在退休５年內又重新工作，而且男性多于女性。

調查發現，身體健康狀況、受教育程度和是否背負房貸是影響退休老人選擇繼續工作與否的三大關鍵因素。例如，相比沒有房貸負擔的老人，有房貸的老人重新就業的幾率高達５０％；大專以上學歷者退休后再就業的可能性是低學歷者的兩倍。此外，配偶仍在工作的老人更愿意延遲退休。

調查報告作者之一、倫敦大學國王學院老年學教授卡倫·格拉澤說，這是首次以全英人口為基數抽樣、了解退休老人再就業狀況的調查。“結果表明，擁有豐富人力資本（指知識和技能）的老年人退而不休的可能性更高，而經濟狀況差的老人想找份工作更難。這可能導致未來英國老年群體貧富差距加大。”

報告作者希望英國企業和政策制定者更多關注老年人這個潛在的勞動力市場，制定更合理的薪酬政策，促進社會公平。

英國目前６５歲以上老年人口超過９００萬，約占總人口的１５％。英國政府沒有規定退休年限，但領取政府養老金的最低年齡為女性６３歲、男性６５歲。

（原標題：英國四分之一退休老人再就業）