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軍委出臺規(guī)定激發(fā)科研創(chuàng)新活力:最高獎勵100萬元
經(jīng)中央軍委批準(zhǔn),近日,《軍隊(duì)單位科研經(jīng)費(fèi)使用管理規(guī)定(試行)》印發(fā)全軍。《規(guī)定》的出臺,對于推進(jìn)全面實(shí)施科技興軍戰(zhàn)略,優(yōu)化科技資源配置,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力,提高經(jīng)費(fèi)使用效益具有十分重要的意義。
軍委后勤保障部財(cái)務(wù)局負(fù)責(zé)人介紹說,《規(guī)定》共28條,適用于使用科研經(jīng)費(fèi)的所有軍隊(duì)單位,有效解決以往科研經(jīng)費(fèi)管理政策規(guī)定不統(tǒng)一、實(shí)際執(zhí)行難把握的問題。分類明確科研經(jīng)費(fèi)保障范圍,將科研經(jīng)費(fèi)劃分為科研項(xiàng)目研究費(fèi)、科研條件建設(shè)費(fèi)和科研管理費(fèi),結(jié)合軍隊(duì)科研實(shí)際細(xì)化為11項(xiàng)開支內(nèi)容,確保科研活動中各項(xiàng)消耗都有相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障。
參照國家科研經(jīng)費(fèi)分類方法,將科研項(xiàng)目研究費(fèi)區(qū)分為直接費(fèi)用和間接費(fèi)用,提高間接費(fèi)用中的科研績效津貼比例,最高可達(dá)直接費(fèi)用扣除設(shè)備購置費(fèi)和外部協(xié)作費(fèi)之后的20%(社會科學(xué)基金項(xiàng)目最高可達(dá)30%),著力激發(fā)科研創(chuàng)新內(nèi)在動力。
加大軍隊(duì)科技成果獎勵力度,新設(shè)軍隊(duì)科技進(jìn)步獎特等獎100萬元、軍事科學(xué)研究優(yōu)秀成果獎特等獎20萬元;將軍隊(duì)科技進(jìn)步一、二等獎獎金標(biāo)準(zhǔn),分別提高到15萬元、5萬元;科研單位可以對在軍內(nèi)外產(chǎn)生重大影響的科研成果給予適當(dāng)經(jīng)濟(jì)激勵,充分調(diào)動軍隊(duì)科研人員積極性。
改進(jìn)結(jié)余經(jīng)費(fèi)處理辦法,實(shí)行定額包干管理的科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余由科研單位全額留用,實(shí)行專項(xiàng)管理的科研經(jīng)費(fèi)結(jié)余由科研單位留用50%,結(jié)余經(jīng)費(fèi)由科研單位統(tǒng)籌用于預(yù)研論證、自主研發(fā)、科研條件改善、科技人才培養(yǎng)、激勵措施以及科研成果維護(hù)等。
同時,《規(guī)定》要求強(qiáng)化紀(jì)檢、巡視和審計(jì)監(jiān)督檢查,細(xì)化違規(guī)處罰措施,進(jìn)一步落實(shí)科研經(jīng)費(fèi)使用管理責(zé)任制,明確科研單位是科研經(jīng)費(fèi)使用管理的責(zé)任主體,主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人,切實(shí)做到能放的放到位、該管的管得住。
(原題為《最高獎勵100萬!軍委出臺規(guī)定激發(fā)科研創(chuàng)新活力》)





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