9月14—15日，共青團中央在京舉辦共青團改革攻堅專題研討班，認真學習領會習近平總書記8月22日對群團改革工作作出的重要指示和8月26日群團改革工作座談會精神，認真學習《習近平關于青少年和共青團工作論述摘編》，結合兩年來的共青團改革工作實踐，充分交流認識、互相啟發思考，聚焦突出問題、深刻分析原因，梳理工作進展、分享經驗做法，對共青團改革攻堅進行了再思考再動員再部署。

與會同志認真學習重溫了《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》、習近平總書記在中央黨的群團工作會議上的重要講話，認真學習習近平總書記關于群團改革工作的重要指示、劉云山同志在群團改革工作座談會上的重要講話和李源潮同志關于做好貫徹落實工作、進一步推動團青學少改革抓實見效的要求，深入對標改革初心，認真總結改革經驗，繼續統一思想認識，進一步夯實了深入推進共青團改革攻堅的理論和思想基礎。

與會同志總結回顧了共青團改革進展，認為兩年多來全團堅持以習近平總書記青年工作思想為指引，認真貫徹落實黨中央關于群團改革特別是共青團改革的一系列重要要求，堅持問題導向，抓實改革舉措，改革成效正在逐步顯現，團的工作理念和工作方式正在發生變化，自我革新的意識正在增強，團干部密切聯系青年的作風得到改進和加強。同時，也要清醒看到，與中央的要求和青年的期待相比，共青團改革進程還存在著明顯差距，“認識不到位，行動不得力，對改革研究不夠，不敢啃硬骨頭，重形式、輕實效，責任不落實”等6個方面的問題在各級各地共青團組織中都不同程度存在，必須認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神和群團改革工作座談會精神，以自我革新、只爭朝夕、勇于擔當的精神狀態推進改革、落實改革。

本文圖均為 微信公眾號：共青團中央 圖

與會同志聚焦共青團組織“四化”問題的實質和根源進行了認真剖析反思。大家認為，產生“四化”問題的共同根源在于部分團干部不同程度地存在“官本位”思想，偏離了群團組織初心和群眾工作本質，必須認真對照習近平總書記深刻指出的“四化”問題，結合所在組織和自身實際，查病灶、去病根，真正在思想和靈魂深處來一次徹底的大掃除。

與會同志就認識和破解基層團組織“四缺”問題進行了深入探討交流。大家認為，破解“基層缺編制、缺經費、缺辦公場所、缺工作人員”等“四缺”現象，必須放在強“三性”、去“四化”這一改革根本方向下加以統籌解決。“缺編制”問題，根本在于共青團自身作用發揮不足，削弱了團組織的存在感和存在價值；“缺經費”問題，根本在于團的工作與黨政需要、青年需求結合不夠緊，不能夠引起足夠重視；“缺場所陣地”問題，根本在于習慣將“陣地”狹隘地理解為共青團專有專用的物理空間，忽略了已經比較完善的各類黨群活動陣地和近乎零成本使用的網絡陣地；“缺工作人員”問題，根本在于落實“把工作對象變為工作力量”不夠充分，沒有很好挖掘基層團委委員、兼職團干部等重要隊伍的潛力。“四缺”問題歸根結底是缺乏與黨的要求、時代發展、青年變化相適應的工作理念、工作能力和有理想情懷、青年群眾工作本領和強烈事業心的團干部。

與會同志就如何通過改革不斷增強共青團政治性、先進性、群眾性提出了思考和建議。大家認為，推進共青團改革向縱深發展，必須緊緊圍繞習近平總書記提出的增強政治性、先進性、群眾性的根本方向，從總書記強調最多、共青團表現最突出的問題入手，從“四化”和“四缺”問題的根源著力。要以破除“官本位”思想，激發專職團干部的事業心和理想情懷為核心，加強專職團干部隊伍建設；要以增強共青團員的先進性和光榮感為關鍵，加強團員隊伍建設；要以推動扁平化運行、“以不同功能履行同樣職能”為重點，明確不同層級團組織的核心職能；要以用好用足黨政資源、大力開發社會資源、深度盤活組織內生資源為路徑，改革創新共青團資源整合方式；要以繼續深耕青年工作學習空間、積極介入青年生活居住空間、大力覆蓋青年社會交往空間為目標，改革創新團的基層組織設置方式；要以“青年之聲”聚焦青年獲得感、“ 智慧團建”破解團組織行政化、網絡輿論引導工作發出青年好聲音為方向，加強網上共青團建設。

團中央書記處常務書記賀軍科代表團中央書記處在專題研討班上作了主題報告。團中央書記處書記汪鴻雁做了總結。團中央書記處書記徐曉、傅振邦、徐豐、尹冬梅和團中央機關各部門、各直屬單位主要負責同志，各省級團委、新疆生產建設兵團團委主要負責同志參加研討班。

（原標題為《 共青團改革攻堅專題研討班在京舉行》）