有媒體報道，西南某省一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記從年初到現(xiàn)在已經(jīng)簽了不下30份責(zé)任書。這些責(zé)任書，幾乎涉及日常工作的方方面面。光安全生產(chǎn)，就涉及道路交通安全、水運交通安全、消防安全、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、食品安全、汛期安全等。

簽訂責(zé)任書，本是一種有效的目標(biāo)管理方法，有利于提升執(zhí)行力。把工作任務(wù)分解，一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)，出了問題也便于問責(zé)。但正如上述地區(qū)一樣，近年來，部分地區(qū)責(zé)任書有過多過濫、形式主義傾向。有些部門單位，不論什么工作都要簽責(zé)任書，似乎責(zé)任書成了包治百病的靈丹妙藥。這些責(zé)任書往往多而全、空而泛，針對性和可操作性不強，簽訂過程卻是轟轟烈烈，拍照攝像，儀式隆重，仿佛也是一種“政績工程”。熱鬧過后，落實情況怎樣、目標(biāo)是否完成，就鮮有人跟進，更遑論問責(zé)了。很多責(zé)任書簽訂之后就被束之高閣，扔進柜子，成了“歷史檔案”。

簽訂責(zé)任書，目的是為了明確責(zé)任、傳導(dǎo)壓力，避免出現(xiàn)懶政怠政現(xiàn)象。如果沒有得到有效的監(jiān)督和落實，責(zé)任書就會變成“嘴上說說、紙上寫寫、墻上掛掛”的花架子，甚至成為轉(zhuǎn)移矛盾、推卸責(zé)任的借口。這樣的責(zé)任書，即使簽得再多，也是一紙空文，不僅起不了推動工作的作用，反而會影響工作質(zhì)量，縱容形式主義的弊病，影響群眾對黨和政府的信任。

說到就要做到，承諾就要兌現(xiàn)。責(zé)任書就是“軍令狀”，做不到就要“挨板子”。簽訂責(zé)任書，一定要把檢查督促、監(jiān)督問責(zé)、嚴(yán)格考核結(jié)合起來，把責(zé)任心與責(zé)任制結(jié)合起來，把履職與問責(zé)結(jié)合起來。責(zé)任書不僅要簽在紙上，更要刻在心上，時刻銘記責(zé)任，以強烈的責(zé)任心去落實。對于上級部門來說，責(zé)任書更不能成為“卸責(zé)書”，要加強對責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查，對落實不到位、沒有盡到責(zé)任的就要嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。此外，還要嚴(yán)肅責(zé)任書簽訂程序，不能大事小事不分都簽訂責(zé)任書，謹(jǐn)防工作紙上來紙上去就是不落地。

習(xí)近平總書記一再強調(diào)，有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)要擔(dān)當(dāng)、失責(zé)必追究。簽訂責(zé)任書并不意味就明晰了責(zé)任，更不能一簽了之。要真正把責(zé)任書當(dāng)成“軍令狀”，動真碰硬、一抓到底，誰出問題就堅決追究誰的責(zé)任，讓書中的責(zé)任真正落地。

（原題為《責(zé)任書不能成為“卸責(zé)書”》）